一、目标任务
按照***广泛动员，企业自主申报，坚持公平、公正、公开，实事求是、择优推荐的原则，在全省创建一批具有示范带动作用的就业扶贫示范基地(包括就业扶贫示范企业，就业扶贫示范产业园区、就业扶贫示范点)和就业扶贫人力资源服务示范单位，人力资源经营许可证办理申请书，引导带动更多社会力量促进建档立卡贫困劳动力就业，助力脱贫攻坚。
二、认定条件
(一)基础条件
1.热心社会公益、具有社会责任感，
2.能够提供适合建档立卡贫因劳动力就业的岗位并吸纳就业;能够提供职业介绍服务推荐就业，并进行跟踪服务。
3.遵守各项******，与建档立卡贫困劳动力依法签订劳动合同，保障合法权益。
4.劳动关系总体和谐，近年来未发生拖欠工资、集体停gong等重大事件;职业安全卫生制度比较健全，管理规范，近年来未发生重大安全生产事故。
5.生产经营比较稳定，近年来无不良***和违fa行为记录，无经济、******:有健康向上的企业文化， 注重人文关怀。
人力资源服务许可证经营范围有哪些
1、人才市场中介服务
人才市场中介服务机构是指从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理，人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上学历或取得***技术资格的人员，以及其他从事***技术或管理工作的人员;设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上***人事行政部门(以下简称审批***)审批;guowu院各部委、直属机构及其直属在京***和在京***直管企业、***性社团申请设立人才中介服务机构，由人事部审批;***在地方所属单位申请设立人才中介服务机构，由所在地的省级***人事行政部门审批;人才中介服务机构设立分支机构的，应当在征得原审批***的书面同意后，由分支机构所在地***人事行政部门审批。
2、职业介绍服务
职业中介实行行政许可制度，设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，***直属、市属单位申请设立的，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，其他单位申请设立的，应向所在地区(县)人力资源和社会保障局提出书面申请;经批准获得职业中介许可证的职业中介机构，应当持许可证向工商行政管理部门办理登记。
主要职责编辑
1、制定本部门的工作计划，经上级***审批后***实施。
2、制订、修gai单位各项人力资源管理制度和管理办法，人力资源经营许可证怎么办理流程，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
3、根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，人力资源经营许可证取消，经上级***审批后实施。
4、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。
5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。
6、***建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头***单位各部门进行绩效考核并予以指导和监督，施秉人力资源经营许可证，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
7、根据单位规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；***实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。
8、制定单位的薪酬、福利方案，经审批后***实施；核算员工工资，计算员工社会***缴纳标准、缴纳社会***。
9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头***对单位***班子的年度考核。
11、做好劳动合同管理、劳动***处理和劳动保护工作。
12、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。
13、完成单位***交给的其他任务。
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