企业资质

广州求正企业管理有限公司

普通会员6
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:广东 广州
联系卖家:李老师
手机号码:13610230152
公司官网:www.qzkaizen.com
企业地址:广州市番禺区市莲路胜龙商务大厦5楼
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企业概况

广州求正企业管理有限公司(简称求正改善)由众多经验丰富的实战**及实力派咨询师组成。求正改善以TPS核心之“改善”为魂,并结合“精益求精、正直诚信”的运营规则,通过全体员工努力实践“应用世界**管理智慧,助力中国民族企业腾飞”的伟大使命,在帮助和辅导客户实现其**使命和目标的同时,达到客户及相关方利......

企业精益生产-求正企业管理(在线咨询)-阳江精益生产

产品编号:1036966094                    更新时间:2019-11-03
价格: 来电议定
广州求正企业管理有限公司

广州求正企业管理有限公司

  • 主营业务:精益管理咨询
  • 公司官网:www.qzkaizen.com
  • 公司地址:广州市番禺区市莲路胜龙商务大厦5楼

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李老师 13610230152

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产品详情









广州求正企业管理有限公司主营:精益生产管理咨询,中小企业管理咨询,精益团队建设能力提升,工厂精益生产,精益成本管理咨询,团队建设能力提升咨询。广州求正企业管理有限公司(简称求正改善)由众多经验丰富的实战***及实力派咨询师组成。求正改善以TPS核心之“改善”为魂,并结合“精益求精、正直诚信”的运营规则,通过全体员工努力实践“应用世界***管理智慧,助力中国民族企业腾飞”的伟大使命,在帮助和辅导客户实现其***使命和目标的同时,达到客户及相关方利益共赢的智慧生态选择。

广州求正企业管理——精益生产

整理:含义:将必需物品与非必需品区分开,阳江精益生产,在岗位上不要放置必需以外的物品。要区分对待马上要用的、暂时不用的、长期不用的;即便是必需品,也要适量;将必需品的数量要降低到***i低程度;在哪儿都可有可无的物品,不管是谁买的,有多昂贵,也应坚决处理掉,决不手软!非必需品:在这个地方不需要的东西在别的地方或许有用,并不是完全无用的意思,应寻找它合适的位置。当场地不够时,不要先考虑增加场所,要整理现有的场地,你会发现竟然还很宽绰!整顿:含义:将必需物品放于任何人都能立即取到的状态。整顿其实也是研究提***率方面的科学。它研究怎样才可以立即取得物品,以及如何能立即放回原位。任意决定物品的存放并不会让你的工作速度加快,它会让你的寻找时间加倍。

广州求正企业管理——精益生产

精益生产培训课程收益:1.阐述为什么丰田行,而我们不行的根本原因;2.提供丰田管理的三个核心机i密;3.提供精益生产战略的核心内容;4.提供中国企业做强的线路图;5.总结中国企业有效推行丰田管理的四个阶段、六项措施。精益生产培训课程提纲序中国企业由于战略缺失所面临的五个现象和导致的12个问题1.好端端的企业,却突然如“泥菩萨过河,自身难保”2.奋斗多年,企业却始终摘不下“打工仔”的帽子3.看似平静的企业,但部门之间、上下之间、人人之间,处处时时相互指责。


广州求正企业管理有限公司主营:精益生产管理咨询,中小企业管理咨询,精益团队建设能力提升,精益成本管理咨询,团队建设能力提升咨询。

求正企业管理——精益生产

总体来说,应该做到:1. 增加企业文化活力气氛。当员工没有不满意后,并不是说他就满意了。很多时候,我们可以通过增加改善公司文化的一些活动来改善员工间关系,上下级关系,增加团队精神。比如集体过生日,节日聚餐,周末体育竞赛或体育活动。2.尽量做到不要裁人。你可以把多余人员用来帮助改善,要知道,精益生产顾问,很多公司在实施的时候就这个基本条件保证了成功。

求正企业管理——精益生产

(1)提升企业形象:整齐清洁的工作环境,能够吸引客户,并且增强自信心;(2)减少浪费:由于场地杂物乱放,致使其他东西无处堆放,这是一种空间的浪费。(3)提***率:拥有一个良好的工作环境,可以使个人心情愉悦;东西摆放有序,能够提高工作效率,减少搬运作业。(4)质量保证:一旦员工养成了做事认真严谨的习惯,他们生产的产品返修率会大大降低,提高产品品质。


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求正企业管理——精益生产

建立一套***可执行的现场管理机制:唯有机制才可以长久持续有效,现场管理机制可复i制、可检查、可评比,有效提振员工士气,从要我做,到我要做的自主管理的目标,为持续发展奠定坚实基础;培养一批现场管理骨干:系统训练、手把手指导、现场演练、实习演练、改善成果评价,锤炼一支可独档一面的现场改善***。

求正企业管理——精益生产

对于规模较大、***复杂的企业,5S示范区的作用是非常明显和有效的。示范区的建立可以统一员工对5S活动的认识,企业精益生产,更好地发挥***的作用;可以鼓励***,鞭策后进;另外,5S示范区还可以改变员工迟疑和观望的态度,增强他们的信心,从而激发员工参与5S活动的热情。建立5S示范区的主要步骤包括:指i定示范区、制定活动总计划、示范区人员培训与动员、记录并分类整理示范区问题点、决定5S活动的具体计划、集中对策、进行5S活动成果的总结与展示。


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