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“取法乎上仅得乎中;取法乎中仅得乎下。企业管理者本着对下属负责的态度,加强监督、强调约束、加大管理,使之始终处于被疑的环境中,不敢胡作非为、忘乎所以。”同一层面的事物之间不可能真正解决核心的问题,必须用上一级的领域去涵盖下一级的问题。例如、营销的同一层面是讲营销的技巧、心态、方法之类的内容,但这些并不能解决营销真正的核心问题——怎样才能可持续盈利?如果想要把“可持续盈利”这个课题研究透彻,只有探讨营销的上一级领域,比如关注人性分析、道德修养等,三才人学课程,这才是营销的本质。
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