如何正确使用电动自动打包机，其实说白了就是我们会使用吗？我们应该怎么操作，这就要求我们的公司对我们的员工进行培训，为什么进行培训呢？有什么重要性吗？
第一，培训是企业的一种有效投资。现在企业对员工的感情投资力度正在逐步加大。培训可以作为感情投资的重要方法之一，能有助于公司挽留人才。因此说培训于公司是一种有效投资，于员工意味着能学到更多的知识和技能。这是一种长期有效的消费，也意味着企业给了明天的饭碗。双方都受益的事情何乐而不为呢？
第二，培训可以规范工作流程。一个规范的工作流程能最大限度地避免错误和危险。如一个操作机器的工人，不培训他在机器时先开与后开的开关按钮，一旦他颠倒顺序或者不按流程，产生的后果也许就是机器毁坏、人员受伤，对企业造成巨大的损失。规范的操作流程培训就能提高生产的安全性，降低出错的风险。
第三，培训可以提高工作效率。从实际需求出发的培训可以提高员工的工作效率，机器也是同样的。比如说电动高台打包机，没有培训前使用，每个操作按钮不知道有什么作用，也不知道怎么操作，调节拉力大小，热熔时间长短，多次点动等问题，不紧会给机器造成很大的磨损出现故障减少寿命等，还浪费时间，浪费打包材料。
如果让供应商给贵司员工进行用前培训，不紧能给公司的员工掌握一门技术，还能延长机器寿命更好的为您工作，这样工作效率也提高了机器还延长了寿命，对于企业来说员工提高的工作效率就是节约的成本；对于员工自己来说，也许就可能成为她提升的资本，双赢的事情，人人都会乐意去做。
