你丑你先睡，我美我***
在我们的日常生活中，你可能会在朋友圈和一些网站上看到：“招收网络主播”类似的广告，这种广告的特点，用巨大的金钱利诱和简便易学的挣钱方式。让更多想不劳而获，手头缺票子的人动心！而家族会像撒网一样，先捞上来鱼，然后，要看主播是否有特色，形象气质，特色人气方面进行初步的测评，然后再决定是否可以进入这个行业。一般家族的主播有很多，大一点的家族可能会有上千人，小一点的也有个几十人。
主播的自我修养： 你的表现够活跃吗？你有活跃起***间的气氛么？大的来说：美国选总1统，候选人都要进行竞选演说、公开辩论拉选票！小的来说：***园里当个小班长，老实都选学习好、表现好的小孩子！一个***间主播是***为关键的，并不要求你多才多艺、能言善辩、事事做第1！但既然你选择了主播这个行业，那为什么要压抑自己，不把自己优1秀的一面都表现出来呢？ 难道你要做一个只会“机械性”放音乐的主播，只“单单的”会和游客打打字，合肥***加盟，如果这样游客刷你，这叫“忽悠”！相反，你去主播节目：跳舞呀、或唱歌呀、甚至只是大胆的说话都比前面做机器好，展示一个活生生动感的人，让会员打心底里欣赏你，这叫“征服”！你可以忽悠一个人一次两次，还有第三次、第四次吗？你可以让他主动的、主动的心里去支持你吗？这两者反射出来的效果也是截然不同的。注意：“活跃”并不是比谁的咪1咪大，谁的大腿白！我们是正规绿色平台强调健康向上的节目，网络***加盟，“***是瞬间的，友谊是永远的”，你可以展示你青春的性1感，火山***加盟，但绝1对不能低俗，否则不会有有实力的人支持你的。
主播培训目的及流程
1、培训主播的目的是为了更好的帮助主播快速的熟悉整个工作流程，让主播明确的知道做一个主播要做些什么？怎么去做？如何才能做得更好？
2、培训流程详细培训流程及培训课件请参见对应的网络主播培训文档。
主播的拉新、留存、促活、转化四部曲
1、主播的拉新这个和星探及经纪这块的同事关联比较大，签约主播当然是越多越好。主播拉新（招聘）相关文档请参见网络主播星探培训课程文档。
2、主播的留存率星探部门的同事把主播招聘签约进来之后，接下来就是主播的培训了，主播培训关系到主播的留存率的问题。主播留存率计算公式：流失率=流失数量/招聘数量。比如本月实际招聘/签约主播数量为10个，截止下个月月底，这10个人里面，有5个人不做了。那么流失率为50%，***加盟招商平台，以此类推，这个是次月留存率。P.s：按照行业来看，主播成长期为***1低需要2个月以上，因此，新主播流失率可以按照2个月的时间来计算。
斑马文化传媒(图)-***加盟招商平台-合肥***加盟由安徽斑马文化传媒有限公司提供。安徽斑马文化传媒有限公司（）是一家从事“主播招聘,主播招募”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“斑马文化传媒”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使斑马文化传媒在招聘中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！
