雇员在从事雇佣活动中，造成他人损害，雇主应承担什么责任呢？雇主责任是指雇主对自己的雇员在从事雇佣活动中致人损害的行为承担赔偿责任。雇主责任以当事人之间存在雇佣关系为前提，而雇佣关系不限于个人之间的形成雇佣关系，还包括法人等社会***与劳动者之间形成的雇佣关系。但从现行规定来看，雇主责任不包括法人及其他社会***对其工作人员在执行职务的过程中侵权行为承担的责任，而是指个人之间形成的雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，交通事故赔偿，雇主应当承担雇主责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主责任需具备以下构成要件：
（1）要让雇主承担雇主责任，条件之一是雇主与雇员之间存在雇佣与被雇佣的关系
（2）必须是雇员在从事雇佣活动中造成他人合法权益的损害。这是雇主责任形成的又一关键因素。如果雇员 不是在从事雇佣活动中侵害他人的人身和财产权利，其民事责任应由雇员自己承担。
（3）雇员的行为必须是侵权行为.雇员的行为如果不构成侵权，即使雇员在执行职务活动中造成他人的合法权 益损害，雇主也无须雇主责任
交通事故构成要件：
机动车与机动车之间发生的交通事故，在***责任赔偿责任限额之外的部分，交通事故赔偿咨询，采用过错责任原则。其构成要件包括：
1、交通事故须发生在道路上，交通事故赔偿协议，只有在道路上进行的与交通事故有关的行为造成损害的才属于道路交通事故，如在道路上施工所造成的损害就不属于交通事故。
2、受害人有损失。受害人的损失既包括人身损失、也包括财产损失。同时自然人因为侵权行为致死，死者的配偶、父母、zi女有权起诉要求赔偿精神损害。
3、机动车驾驶人的行为与受害人的损害有因果关系。
4、机动车驾驶人有过错。交通事故是由过错一方承担责任的。
钱某通过手机叫了网约车，车辆在行驶过程中与一辆拉沙货车发生碰撞，引起交通事故，经调查交通事故发生原因或为网约车追尾到货车后尾车箱。钱某在此次交通事故中受伤，花费47万元。钱某要求网约车主承担，可是网约车主无力承担。钱某要求网约平台承担，2012年交通事故赔偿标准，网约车平台只愿承担5万元。钱某在与网约车平台和网约车主就交通事故赔偿无法协商一致，遂起诉要求赔偿。这起交通事故案件涉及的******较多，关于交通事故的赔偿需要综合各种规定来分析，陕西威能律师事务所拥有***的交通事故处理团队，可为您答疑解惑，期待与您合作。
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