学校保安巡逻工作制度?
1、学校保安人员按规定着装，佩戴标志和巡逻执勤上岗巡逻；? 2、根据治安情况，采取灵活机动的方式，适时调整巡逻路线、时间，巡逻中要注意提高警惕，做好自身防范； 3、巡逻时要注意观察情况，发现重大情况，在积极做好应对措施的同时，及时向派出机构报告，扭获嫌疑人员，应及时扭送至派出机构，防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。? 4、巡逻时发现有故意损坏学校设施的和翻越围墙、从缺口偷跑出校的，要及时制止教育，并将违反纪律的人员带到学生处进行教育处理；? 5、在巡逻中不准擅自离岗办私事。值班时间不准看书报、杂志。严禁饮酒后上班或在工作时间喝酒，严禁打人、骂人，做到文明执勤；?6、不得驾驶机动车辆以及助动车巡逻。?7、做好每日工作情况及交接班记录。?8、参与处理学校突发事件及学生违反纪律的事件。? 9、负责检查大中专教学楼各办公室是否关门并做好记载，负责大中专教学楼卷帘门的开关。? 10、负责清查在上课时间和熄灯休息后仍滞留大中专网络教室的学生、负责检查并处理在校园内吸烟、酗酒、男女不正当交往、乱丢垃圾、校内闲逛等违反学校规定的学生。
保安培训管理的内容
保安公司的培训系统由两部分构成：人事培训部和公司各部门。
公司明确规定：培训是公司管理的有效手段之一，公司的管理者也应该是培训者，培训工作是从培训部人员到各部门经理、主管所必须承担的责任。
人事培训部应该承担的培训责任
1、 贯彻执行上级主管部门及总部对公司培训工作的各项规章制度及要求。2、负责全店年度、月度培训计划及预算的制定及培训工作的***、协调、实施。3、 每月30日向各部门下达下一个月份培训工作任务，停车场岗亭保安，收取各部门本月份培训工作汇报表。4、 培训部的培训活动侧重于举办知识性专题培训班，安排各种来店实习生的***和管理，***全店性大型培训竞赛活动。
各部门应该承担的培训责任
1、 部门应明确一名主管培训的经理及主管一级人员名单（可由部门经理选定员工兼任，并承担其培训工作），部门主管培训的经理或负责人与培训部做工作沟通。2、 根据培训部下达的培训任务及本部门培训需求，制定部门的年度、月度培训计划，小区岗亭保安，于每月1日前报培训部，并将培训活动中需培训部协调的有关事宜，一并报培训部，由培训部负责统一解决。3、 其主办的培训活动侧重于贯彻公司服务标准，提高员工操作技能及待客态度、技巧、应变能力等工作所需的培训项目。4、 部门还应承担本***的店内培训活动，如：保安部承担安全消防培训、行政部承担紧急救护培训、计算机部承担计算机培训，人力资源部承担职工人事政策、公司规章制度、福利待遇的介绍。对所承担的培训，各部主管培训的经理或负责人应该做出培训计划，在培训部协助下，完成好培训任务。
门卫保安服务一般指对客户单位的职工及外来人员和车辆进出必经的大门，芜湖岗亭保安，进行把守，实施验证、检查、登记制度，以维护客户单位内部秩序，保障人身、财产安全的一项保安活动。
门卫保安人员如何做好门卫服务：安徽誉和门卫保安服务三要点。
1、门卫保安执行制度要严格。在执行门卫制度时，要及时做好制度的宣传解释工作，争取绝大多数职工的理解和支持，始终坚持***和群众、干部和职工一律平等，违反了门卫制度，都要一视同仁，学校岗亭保安，按章办事。
2、门卫保安查验工作要细致。在查验***与核对进出车辆、物资和人员所携带的物品时要认真负责，仔细观察。门卫保安在执勤中不容忽视任何疑点。门卫保安对出入的人员、物资、车辆应有***地尽可能地记住其特征，如身高、体型、相貌、衣着、以及携带物品的大小形状，车辆的颜色、车型、牌号等。
3、门卫保安处理问题要灵活。处理问题时要随机应变，要善于区分原则性问题和非原则性问题，然后针对不同性质的问题采取不同的处理方法。对原则性问题，必须严格把关;对非原则性问题则不宜过多地纠缠，以免过多牵扯精力，影响对原则性问题的处理。
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