废水/污水处理也是GRS认证中环境要求方面的重中之重，特别是近段时间国家对于环保方面查的非常严格，东南亚GRS认证怎么做，很多工厂在这个方面吃了大亏，那么对于GRS认证的污水处理有哪些要求呢？
认证组织应监测和遵守废水/污水的相关法律规定，并保留相应的记录。
应保持相关的许可证，并遵守合规性。
应制定排水计划，对废水流向和排放点有大致的了解。
应鉴定污染物和废水质量参数及其流向。
应设有一个系统，以确保废水在场外进行适当的处理，从而在进入水流之前满足要求，当国家和地方的要求更严格时，该限制值取代 所列的要求。该制度还应确保污泥得到适当的处理和处置。测试报告应提供给认证机构，并符合以下要求。
报告不得超过 6 个月。
应由经过培训的人员按照测试指南使用设备执行。
报告应涵盖所有法律要求和规定的要求。
如果公司选择在场外设施处理废水，GRS认证审核机构，设施应符合下列要求：
离开场外设施的水在进入水流之前应满足要求，当国家和地方的要求更严格时，该限制值取代 所列的要求。
该设施应具有足够的能力，满足处理认证组织产生的废水量。
纺织品GRS证书是什么？
GRS认证 适用于拥有描述再生原料在其最终产品中的含量声明的公司，目前应用较多的是回收纤维所建立的认证标准。
GRS验厂内容：
GRS认证体系是以诚信为基础，其中包括：环境保护、可追溯、再生标志、社会责任和一般原则这五大方面的要求。
企业（工厂）通过认证后能获得许多意想不到的好处：
1、提升企业的“绿色”、“环保”的市场竞争力。
2、拥有标准的回收材料标识。
3、强化了企业的品牌意识。
4、可以得到全球认可，更容易走向国际舞台。
5、企业有机会纳入国际买家和世界名企的采购名单。
GRS标识不是很容易就能拿到的，申请GRS认证是企业（工厂）必须符合环境保护、可追溯、再生标志、社会责任和一般原则五大方面要求。
有关GRS工人权利的准则
在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。 被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48 小时，并且每7天至少有1天的休息日。 被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12 小时，加班费应额外支付。 被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。 件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。 工人有权在做出合理的通知之后离开公司。 被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。工会和劳资谈判机构的替代形式，如受认证公司与当地政府建立地方，GRS认证，仅适用于工会被禁止的国家中。 建立适当的程序，并且在适当的情况下采取行动，以保证工人代表没有受到。这些代表应能够接触相关的人员以及设施，以开展他们作为代表的工作职责。 接受 GRS认证 的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS 认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。
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