为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，明确保安员工作职责，保障公司财产和职工生命不受侵害，公司保安员岗位职责：? 1、坚持预防为主的原则，自觉遵纪守法，预防乱纪现象发生并勇于同坏蛋作斗争。? 2、保安员必须保持手机24小时开机，小区门卫保安，不得无故关机，如遇特殊情况手机无法通讯，须及时向上级汇报处理。3、保安员负责公司的消防工作，门卫保安公司，对公司消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态，做好防火、防盗、防抢、防爆四防工作。 4、严格执行公司管理规定，预防公司财物从公司盗出，制止扰乱公司正常工作秩序。 5、保安员负责对公司发生的偷盗、截留等恶劣事件进行预防、排查、审理处理。 6、遵守《公司管理制度》规定并服从办公室安排的其他职责。7、保安员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、看书刊、与他人聚谈等影响值班行为。8、保安员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保安员负全部责任。9、保安员发现问题要及时处理或上报有关部门和***，不准为坏人、坏事开绿灯，如保安员抓获偷盗、截留公司财物者，因徇私故意放走，除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；严重者送交派出机构理。 10、凡属保卫人员负责督查处理的规定，如保安员犯法，按应罚款额的双倍罚款。11、保安员不履行职责或履行职责过程中检查不细，执行不严，工作失职、渎职、使违犯规定的人、事得不到纠正处理的，对当班保安员按违犯相关规定同等处理。
保安培训管理的内容
保安公司的培训系统由两部分构成：人事培训部和公司各部门。
公司明确规定：培训是公司管理的有效手段之一，公司的管理者也应该是培训者，培训工作是从培训部人员到各部门经理、主管所必须承担的责任。
人事培训部应该承担的培训责任
1、 贯彻执行上级主管部门及总部对公司培训工作的各项规章制度及要求。2、负责全店年度、月度培训计划及预算的制定及培训工作的***、协调、实施。3、 每月30日向各部门下达下一个月份培训工作任务，收取各部门本月份培训工作汇报表。4、 培训部的培训活动侧重于举办知识性专题培训班，安排各种来店实习生的***和管理，***全店性大型培训竞赛活动。
各部门应该承担的培训责任
1、 部门应明确一名主管培训的经理及主管一级人员名单（可由部门经理选定员工兼任，并承担其培训工作），部门主管培训的经理或负责人与培训部做工作沟通。2、 根据培训部下达的培训任务及本部门培训需求，制定部门的年度、月度培训计划，于每月1日前报培训部，并将培训活动中需培训部协调的有关事宜，一并报培训部，由培训部负责统一解决。3、 其主办的培训活动侧重于贯彻公司服务标准，提高员工操作技能及待客态度、技巧、应变能力等工作所需的培训项目。4、 部门还应承担本***的店内培训活动，如：保安部承担安全消防培训、行政部承担紧急救护培训、计算机部承担计算机培训，门卫保安派遣，人力资源部承担职工人事政策、公司规章制度、福利待遇的介绍。对所承担的培训，各部主管培训的经理或负责人应该做出培训计划，在培训部协助下，完成好培训任务。
保安服务要注重安全：这是对保安服务公司服务质量的要求，也是保安从业人员严格履行职责和对社会提供安全服务的直接目的。所谓确保安全，是指保安服务公司依据合同规定，门卫保安，认真履行自己的职责，精心***和落实保安服务的具体措施和任务，有效地防止各种或人为与自然灾害事故的发生，以此确保被服务对象或目标的安全。
保安服务要达到这种效果，一是从我们***与管理者做起，"带好***，用好人，练就一身硬本领。"保证整个***都具备完成各种保安任务的条件和能力；二要加强责任心，从***和***者做起，抱着对客户负责、对社会负责、对自身负责的态度，视客户为上帝，视服务为生命，以此保证合同的认真履行和保安任务的顺利完成；三是具体执行任务的保安人员，要严守纪律，恪尽职守，一丝不苟的刻苦努力工作，确保安全服务万无一失和高水平、高质量。安全工作那就是一票否决"万无一失，一失万无"。
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