EAP项目
初级预防：消除诱发问题的来源
初级预防的目的是减少或消除任何导致职业心理健康问题的因素，并且更重要的是设法建立一个积极的，支持性的，和健康的工作环境。通过对人力资源方面的企业诊断，能够发现问题在哪里和解决问题的途径。通常，初级预防通过改变一些人事政策来实现，如改善***内的信息沟通，工作再设计，和给予低层人员更多的自主权等二级预防.
eap是企业用于管理和解决员工个人问题，安徽企业EAP培训，从而提高员工与企业绩效的有效机制。eap培训是***为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。eap咨询中心内容还包括总结和交流经验，企业EAP培训中心，自我评估效果。将所学的知识和技能运用到实际生活和工作中；通过***评估和量表测量来客观评估该帮助计划的有效性。安徽心港心理服务有限公司。
EAP培训可以引导员工爱上工作。通过马斯洛的需求层次理论，我们可以分析不同的员工的核心需求的不一致。在工作设计以及岗位匹配上，我们可以综合考虑员工的需求而将其放置在合适的岗位。比如，一个员工还处于需求层次的***底层，即满足身体的基本需要，我们可以提供一些能够获得较多工作量的岗位，比如安排员工加班，企业EAP培训价格，增加一些生活易耗品等福利，会让员工更有归属感。一个老总级别的员工，可能更看重的是自我价值的实现，此时收入本身对他的吸引力并不大，他需要的是更大的平台，别人的认可和尊重。
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