盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：
工时统计指标反映工时的统计指标一般有：1、日历工时，表示报告期全部可以利用的时间（包括公休和假日时间）。2、制度公休工时，劳动力管理，指***（或企业）规定的公休，节假日中职工应休息的天数之和。3、制度工作工时，指***规定职工应工作的工时，劳动力管理办法，即每天8小时或每周40小时。
凭借公司在行业、技术和产品方面的***知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。
盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：
盖雅?HR ONE?生产工时管理系统的价值效益：
· 标准工时：帮助企业制定合理公平准确的标准工时，劳动力管理怎么操作，建立劳动力绩效评估体系；
调度安排：随时掌握生产线一线人员的工作状况，帮助实现灵活的人员调度
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盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：
盖雅工场HR ONE?生产工时管理系统的主要应用包括：
能准确计算出每个工单、每个工序或任务等每个生产环节、产品线、成本中心等的实际人工成本
整体劳动力效能：帮助客户轻松实现整体劳动力效能管理，实时掌控个人、班组、车间的劳动力效率数据
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劳动力管理办法-苏州盖雅信息技术有限公司-劳动力管理由苏州盖雅信息技术有限公司提供。苏州盖雅信息技术有限公司（）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支敬业的员工***，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。盖雅工场——您可信赖的朋友，公司地址：苏州高新区竹园路209号，联系人：孔经理。
