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我相信很多人有这样一个问题：由于劳务派遣工是与劳务派遣公司签订的合同，因此与雇主雇员同工同酬。哪个劳务派遣员享有年假和年终奖？接下来，让小编带大家去了解一下，劳务派遣人员可以享受年假和年终奖吗？

在《劳动合同法》中，白领职业介绍本地在哪里找，第63条提到，派遣的劳工有权与雇主的劳工同工同酬。用人单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣同本单位同类职工工作的劳动者采用相同的劳动报酬方法。用人单位不具有相同种类劳动者的，应当参照用人单位相同或者相近岗位的劳动报酬确定。

如何理解同工同酬

1.所谓同工同酬，是指在相同职位，提供相同数量的劳动，并获得相同业绩的工人获得相同的劳动报酬。

2.相同的劳动报酬是指相同的劳动报酬分配方法和相同的报酬标准。

3.劳动报酬和企业福利是两个概念。劳动报酬主要是指以***形式发放的工资，奖金，津贴，蓝领职业介绍本地在哪里找，加班费等，不包括***和其他重大利益。

4.劳务同工同酬不包括福利和社会***，但这并不意味着雇主不必为派遣工人***福利和***。 《劳动合同法》已明确规定用人单位应***与工作岗位有关的福利。但是，这意味着在福利方面，企业仍可以掌握正式工人和劳务派遣工人的标准。

劳务派遣制度下实现同工同酬的条件和方法

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