漠，是一种特殊的地理环境，肆的风沙，多变的气温无不诠释其环境的恶劣，然而虽然穿越沙漠困难重重，***重重，但还是阻止不了喜欢探险，喜欢挑战的人们的脚步，沙漠穿越除了需要敢于面对困难的勇气，还需要充足的准备，下面罗列的一些装备必定能为你的沙漠之行保驾护航。
一、食物与水
为什么将食物与水放在位，因为每个人都需要吃饭喝水，在沙漠中水才是真正的生命之源，在准备穿越沙漠时一定事前计算所需时日，带足食物与水。
其中水量控制在每人24小时标准配置3-4升，5-10月之间可适量增加水量，11-4月可适当减少。
食品以轻便不容易变质的高热量并且不耗费水为标准。穿越途中注意用路餐及时补充能量，建议上午9-10点，沙漠穿越，下午3-4点少量补充高能量食品。
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拓展，腾格里沙漠穿越，什么是拓展？特征是什么？课程包括哪些基本内容，拓展概念提出的是谁？特定历史作用是什么？拓展真正的对企业开展工作的员工有帮助吗？能够让企业拓展的员工得到积极作用吗？在这一连串问题中，怎么来思考拓展的对员工的启发？或许你会有许多不同的看法，对现在市场流行的拓展也许会知道个123。
拓展，可以把这个概念分成两个层面，一个是拓，有拓荒开辟的意思，以前没有，而且具有创造这么一层含义，或者一个人的以前没有这种概念，通过学习结束，了解一种新的知识的概念；展，沙漠穿越路线，指的是我们延伸生长，也就是从一个领域，像另外一个领域里面去扩展延伸，我们知识的深度，技能的深度，或者说市场的广度，那拓展有这两个字的含义就构成了一个基本的概括。
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现代市场机制下，高学历不等于高能力。国内传统的教学模式教育出来的未必是适用的人才，将理论知识与实际相结合还是一个漫长的磨合期，企业出于对人才的渴求，往往通过培训获取员工
户外拓展从实际活动中考察了员工的思考能力、行动能力、***能力、交际能力、创新能力等，从员工在活动中的表现可以分析出他们的综合能力值。不同的员工在不同的方面具有较强的能力，员工某方面的潜在能力也可以在活动中被挖掘出来，穿越沙漠线路，企业管理层可以根据其特质对其工作进行相应的安排、调整。
由此可以看出，户外拓展是考核企业员工的素质的有效方式之一。
●创造力
企业要发展，创新才是***根本的方法。企业的创新需要员工创新意识的支持，户外拓展地满足了员工的自尊心和表现欲望，尝到了创新、行动带来的成就感，自我实现的价值激发了员工的积极性与创造力，充分释放了潜能。
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