如何提高员工参与管理的有效性
重视管理层与员工的沟通交流
有效的沟通交流是企业内部正常运转的基本要求，同时也是促进生产力提高的有效手段。 通过有效的沟通交流，***企业内训机构，可以从心灵上挖掘员工的内驱力，同时也缩短了员工与管理者之间的距离，企业内训培训，有利于各项工作的顺利开展。 管理层与员工沟通和融合得越好，员工参与管理的效果就越好。
建立有效培训体系的基本原则
理论联系实际、学以致用的原则
员工培训要坚持针对性和实践性，以工作的实际需要为出发点，与职位的特点紧密结合，六安企业内训，与培训对象的年龄、知识结构紧密结合。
全员培训与***提高的原则
有计划有步骤的对在职的各级各类人员进行培训，提高全员素质。同时，应***培训一批技术骨干、管理骨干，特别是对中高层管理人员。
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