欢迎每一个刚进***间的观众。嘴甜点，比如：欢迎某某哥哥来到我家！我们是不是在哪见过？你的名字好耳熟。让观众感受到关注，作为主播灵应用这是***起码的要求，如果你是一个不会欢迎人的主播，是不会有前途的，因为连***基本的事情都做不好，还怎么来成就更大的梦想？不要轻视每一个进来的游客，因为他们有可能是第1次玩，你不知道这里面有没有付费能力的人，谁不可能一进来就刷钱，所以多互动，引导他们，送他们几首歌，免费的，别的***间都是，刷个1314可以点歌，留学生***招聘，而你这里免费，这样对你的印象分就高了，如果充值刷礼物的一定是你，不是别人，任何一个成功的人，都是由无数小事磨砺出来的。给新的观众一句问候，一个微笑，都有可能成为他留在我们房间的机会。这是吸1粉的必经之路，积少成多嘛。
主播培训目的及流程
1、培训主播的目的是为了更好的帮助主播快速的熟悉整个工作流程，让主播明确的知道做一个主播要做些什么？怎么去做？如何才能做得更好？
2、培训流程详细培训流程及培训课件请参见对应的网络主播培训文档。
主播的拉新、留存、促活、转化四部曲
1、主播的拉新这个和星探及经纪这块的同事关联比较大，签约主播当然是越多越好。主播拉新（招聘）相关文档请参见网络主播星探培训课程文档。
2、主播的留存率星探部门的同事把主播招聘签约进来之后，接下来就是主播的培训了，主播培训关系到主播的留存率的问题。主播留存率计算公式：流失率=流失数量/招聘数量。比如本月实际招聘/签约主播数量为10个，截止下个月月底，留学生***招聘公司，这10个人里面，有5个人不做了。那么流失率为50%，以此类推，这个是次月留存率。P.s：按照行业来看，抖音留学生***招聘，主播成长期为***1低需要2个月以上，因此，新主播流失率可以按照2个月的时间来计算。
2019年8月6日，中国演出行业协会网络表演分会官1方微信公众号发布了《网络表演（***）行业主播黑名单（第三批）》，因在***中容貌发生变化引发网1友争议的主播“乔碧萝殿下”和另一因“剁手指”引发网1友争议的主播“***会贝贝”均名列黑名单中。此次名列黑名单的网络主播达59个，中国演出行业协会网络表演分会介绍，海外留学生***招聘，根据《网络表演（***）行业主播“黑名单”管理制度（试行）》，被列入黑名单的主播将在行业内禁止注册和***，封禁期限5年。
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