新形势下汉服文化的发展策略：
1、与传统制衣行业联合就目前来看，从事汉服工作的人员大多不是***出身，其基本都是由其他行业转行而来，汉服代工生产，也有一些手工制作的汉服爱好者，汉服制作厂家，所以，与我国发展成熟的现代制衣行业差距很大。要加快汉服行业的发展，就需要吸取传统制衣行业的发展经验，借鉴其成熟的经营方式，同时这也是一个相互结合，相互促进的过程，目前，传统制衣进入了发展的平台期，汉服行业的加入可以为其注入新的血液，两个制衣行业可以齐头并进，共同发展。
2、增加人才储备汉服行业的基层特色使得该行业人才匮乏，尤其体现在设计衣物、衣物制版等方面。要想使企业发展的更快，就必须聘用出色的人才，使企业在同行的竞争中占据优势。跟传统行业联系可以更快使技术和设备得到更新，可以引进发展所需要的技术，投入运营所需的资金，但是更为困难的在于高素质人才的培养，这需要投入大量的时间与精力。如果不提早储备人才，就会给产业的发展带来障碍。我们应当通过各种渠道，对汉服产业进行宣传和扩展，向社会寻求汉服产业所需要的人才，同时，要提升对产业人才的薪资待遇等，企业需要吸取同行之间的经验和***技术，尽量实现自我循环，从而吸引更多的产业人才，利用多种途径来获取产业人才。
3、增加汉服人口从事汉服产业人群正在逐渐增多，但是区区百万比起***人口总量来说，仍是微乎其微，要想使古代传统的汉服得到发展，这样的数量在面对如此大的人口基数来说，仍然很困难。在各种社交媒体上，我们可以看到***近几年，从事汉服产业人员的增长趋势，进入了平台期，甚至在流失一些多年从事汉服的人员，由此看来，在汉服产业人员增加的同时，产生一些分化也是十分正常的。目前，使汉服重新登上舞台的关键问题在于，如何使汉服产业人员保持高度增长的趋势，使其基数变大。
汉服着衣的特点
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汉服着衣的特点：
1、穿外衣时，由于领大而且弯曲，穿衣时必需暴露中衣的领型；
2、穿衣必用白色面料做里；
3、袖宽为一尺二寸；
4、衫无袖；
5、穿皮毛服装时裘毛朝外；
6、腰带极为考究，所用带钩以金制成各种兽形，如螳螂形或琵琶形。形象十分生动有趣。一般长度在一寸半至六寸之间，是衣裳中间显要的装饰物。汉带钩从形、色和工艺上都达到了极高的水平，较比西周和战国时期，在设计和制作方面都要精美得多。因此颇受男人们的喜爱，佩戴者很多；
7、男子保持佩刀习俗，但所佩之刀有形无刃，因此失去了实际价值，主要是显示仪容。
汉时劳动女子总是上穿短襦，下穿长裙，膝上装饰长长垂下的腰带。劳动男子常服是上身穿襦，下身穿犊鼻裤，并在衣外围罩布裙；这种装束不分工奴、农奴、商贾、士人都一样。
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1、上古时期
中国传统古籍的观点一般认为，华夏衣裳为距今约五千年的黄帝所制或黄帝时期所制。例如，汉代《世本》记载：黄帝的臣子“伯余作衣裳”、“胡曹作冕衣”。《易·系辞》说“黄帝尧舜垂衣裳而天下治”。《史记·五帝本纪》说黄帝之妻嫘祖养蚕制丝，以作衣裳。
考古发现则证实，距今七八千年前的裴李岗文化遗址、陕西临潼白家村遗址中都发现骨针、纺轮，说明当时人们已会纺布制衣。到了约五千年前的仰韶文化时期，不但大量发现纺轮，还在陶器上发现大量布纹的印痕。同时期遗址中还发现了苎麻、蚕茧，说明此时已经产生了原始的农业和纺织业，用苎麻织成的麻布和饲蚕得到的丝纺来做衣服，人们的衣冠服饰日臻完备。只是此时期的服装实物，在考古发掘中至今尚未发现。
2、夏商西周时期
这一时期的服装继承了上古时期的特征，汉服招商代理，并且已有充分的实物可证实汉服的基本特征已在此时确定：交领、右衽、系带为***基本的典型特征，上衣下裳是***基本的式样。在甲骨文、金文的多种字形中，很常见的一种字形的“衣”字即为交领右衽上衣的形象。河南安阳殷墟出土的玉人亦穿着此种特点的服装，该玉人是中国目前出土的***早、***完整的服饰造型。与交领、右衽、系带的上衣相配的下装是“裳”。上衣下裳是汉服***基本的式样，至今汉语仍然用“衣裳”这两个字作为服装的统称。
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