许多单位（尤其是***1***和***）提拔干部、竞选***基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。而且不少单位如学校或法1院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的***。
***近身边总有朋友在讨论，学历不高，究竟要不要提升一下自己的学历，在职场工作，究竟是学历重要还是工作能力更重要？学历是否重要，首先要取决于你是不是需要找工作。学历是敲门砖，是能力的象征，能在工作的舞台上带给你更多机会。有人会说，学历提升培训，有大妈买煎饼月入好几万。不能否认这种现象存在，但不能看局部，要看数据说话。
据不完全统计，绝大部分企业个员工加薪过程中，都会参考学历的高低，合肥学历提升，更有不少企业在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩，学历提升哪家好，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了技能努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势。
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