***履约能力评级报告-安徽金源-***履约能力评级

***履约能力评级适用的是默顿玛科维茨 拉尔斯(简称：默玛拉)体系，该体系是使用对受评主体状况进行分析并判断优劣的技巧，融合了现行的定性分析法与定量分析法、要素分析法与综合分析法、静态评级法与动态评级法、预测分析法与违约率模型法等等，形成独特的默玛拉***履约能力实证分析体系。***履约能力评级是根据各具体指标在评级总目标中的不同地位，***履约能力评级，给出或设定其标准权数，***履约能力评级报告，同时确定各具体指标的标准值，然后比较指标的实际数值与标准值得到级别指标分值，***后汇总指标分值求得加权评估总分。

调研包括与有关人员的访谈及现场勘察，旨在了解企业经营状况，直接感受企业的管理氛围。其中与管理层的会谈非常重要。会谈内容涉及企业业务开展状况、竞争状况、财务政策、以往业绩、以及长短期经营展望等。此外，企业的营运风险 、经营策略和内控机制都是重要的访谈议题。为提高访谈效果，评级人员应在正式访谈之前，将访谈要点通知访谈对象。如有必要，还需与地方主管部门及与企业有主要1******关系的单位访谈。与主管部门访谈旨在了解地方主管部门对企业的看法、对该行业的态度以及对企业支持的可能性等。与企业有******关系的单位，主要包括向企业做贷1款的商业***、大额应付账款的***人、企业应收款的主要欠款单位等，与这些单位的访谈是为了了解受评企业历史资信记录、目前***压力，以及企业款项回收情况。

***履约能力评级有助于企业防范商业风险，为现代企业制度的建设提供良好的条件。

转化企业经营机制，建立现代企业制度的较终目标是，使企业成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体。企业成为***利益主体的同时，也将***承担经营风险，***履约能力评级将有助于企业实现较大的有效经济利益。这是因为，任何一个企业都必须与外界发生联系，努力发展自己的客户。这些客户是企业利益实现的载体，也是企业较大的风险所在。随着市场竞争的日益激烈，较大限度地确定对客户的***政策，成为企业竞争的有效手段之一。