人是有性格的。同样企业也是有性格的。企业和人一样，有生老病死，企业的存活，靠的是它的性格特征。企业的性格，主要是由其员工与股东的情绪、 感受和性格所组成的。情绪是人们性格的强大驱动力，在商界亦如此。情绪像对人一样可以使品牌和企业都生机勃勃，它们正因为由人所创造，户外拓展训练项目，恰恰反映了企业的性 格组成。拓展训练课程能够优化企业的性格。
学员相互熟悉的程度也总是被高估。因此，在这个环节中，户外拓展训练内容，要进行团队建设。把所有学员按12—15人分为一组，每组要完成以下任务：选出团队***，队长、宣传员、旗手、安全员；团队文化建设，户外拓展训练心得，起队名、编队歌、呼队呼、选队旗、画队徽。
这个环节直接的目的就是要激发学员热情、营造专注投入的氛周、促进合作、提供趣味活动，户外拓展训练，使团队成员进入正式学习状态。
降低员工的流动率和流失率归属感是人的追求的一个关键层级。在开展户行拓展培训的全过程中，员工在取得成功体验的另外体验来到取得成功，这类取得成功来自伙伴的协助与适用，会让员工在团队中体会到一种归处的成就感，会为所属的集体自豪，会给自己所属这一集体而引以为豪。历经那样的团队文化建设后，会提升员工的团队的凝聚力进而其流动率和流失率大大减少。 
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