户外拓展揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、***、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。下面小编就带您来了解下企业拓展训练。
企业拓展训练强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
【河南聚力培训】每一次培训都被看作是一个完整的课程体系，包括前期调研、课程开发、心理定向、现场实施、后期反馈评估等都是有机的结合在一起，完善的有机结构式的课程体系将的强化提升培训效果量身定制的培训方案亦使我们的培训方案更具创新性、针对性和实效性。
团队成员的社会责任应该怎么培养呢？企业拓展训练又带给我们什么样的作用呢？下面小编就带您来了解下吧！
此阶段是课程非常重要的特性，企业拓展训练特别强调团队成员必须在先了解团队目标的前提下，确定个人及团队所负担的社会责任。课程在此时进人难度更高的挑战活动，安排了许多低空及高空的绳索课程，让所有成员透过保护自己与协助伙伴的许多确保安全的动作来深切体认社会责任，建立群体与个体的自我关系。这个阶段有助于团队成员完成高难度的挑战目标。
【河南聚力培训】我们拥有一支强大、充满活力的培训师团队，他们长期从事人 力资源开发及培训技术的研究与实践， 具有良好的人文知识背景和多年企业高层或教学经验，同时熟悉各类理论与户外的培训课程。
企业拓展训练流程掌控是一个重要的环节，一旦出现任何不流畅的环节，将会被彻底打断，下面小编就带您来了解下它的重要性。
企业拓展训练流程的顺畅是保证此次培训顺利实施的根本，如果流程不顺畅，整个培训将会被彻底打乱。培训机构对于流程的安排，在培训方案当中，究竟哪件事情由谁负责，什么时间做什么事情？
【河南聚力培训】是一家集体验式培训教育课程设计研发、实施，培训基地建设等体验式教育行业产业链为一体的综合性公司。被誉为中国落地式团队建设***，中国体验教育的品牌，是中国体验教育产业的者和改革者。
