我所做的件事情就是去视察公司的工厂，会见那里的经理人员，并对他们个人的工作能力进行大致的了解。当然、我的谈话对象不只局限于这些经理人员，他们的员工也是一个重要的信息渠道，通过交谈我可以进一步了解他们的工作环境，观察他们的行为方式，这些因素在很大程度上反映了的工作成果。正是在这种视察过程中，我开始发现：公司当前的一个重要失误就是没有对的培养给予足够的重视。这个我也不知道，通过一些小细节来看人吧建议拆开来研究，即如何识人、如何用人？这本身就是两个不同的话题:
识人。重在观察、思考，听出来其话语背后的意思，看出其面部表情或者行为上传递出来冯语言。想要识人简单的方法是读书，但也不能死读书，要在工作中学以致用，同时、去观察公司的***们如何进行识人，跟前辈们学习。
不解决三才的问题，你解决公司所有的问题都没有用
老李的公司，发展十几年了，三才绝学笔记，顺风顺水，不断的壮大，而且老刘基本不怎么管理，每天喝茶练拳，一家人游山玩水，让身边朋友们羡慕不已，纷纷请教老李，但是每次老李都是微微一笑说:运气好，身边几个兄弟肯出力。然后就不多说了。但是老李的朋友那都是生意场上的老手了，不可能相信老李的话，这里面一定有秘密，几个人一商量，给老李来个计策吧，其中一年龄略大的老大哥过生日，哥几个聚会，三才绝学视频，把老李请过来了，因为生日宴，不参加说不过去，几个人轮番劝酒，终于把老李灌的八分醉，一兴奋说出了秘诀。这个秘诀让大家目瞪口呆，原来老李得高人指点，学了帝王绝学，公司选了三个人，一个善于搞市场，鬼谷子三才绝学课件，做市场开发、营销，也就是卖东西东西***，第二个善于战略调整，目前市场有什么变动，客户需求有什么变化，下一步行业往哪个方向发展等，第三个人，善于搞人际关系，企业大了免不了人多，人多矛盾就多，化解不了矛盾，人际关系就不和谐，公司就是一盘散沙、没有战斗力。几个人听完这一番话，如醍醐灌顶，茅塞顿开，自己的公司就这三个问题，其他的问题根本不叫问题。那么老李啊，这三个人怎么怎么找啊，我怎么知道他是哪种人呢？老李:这三种人的脸型不一样，死穴也不一样，这个……老李说到这了忽然发现说走嘴了，然后嘎然而止，酒席就这样散了，但是几个人被勾起了好奇心，再次设局想套出三个人才到底长什么样呢？
另外，“三才”的含义，在民俗和***中还有不同的特指：年画，也称“三才”（民间称画年画，内蒙三才绝学，也叫“画三才”），旧年画因画幅大小有不同称谓。整张大的叫“宫尖”，一纸三开的叫“三才”；***穴位里，三才为百会穴、涌泉穴、璇玑穴的合称，因为百会在顶应天，主气；涌泉在足应地，主精；璇玑在胸应人，主神，故称三才；还有中材里三才为“天冬”、“地黄”、“人参“三味中药的统称。
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