******服务-安徽君宏-芜湖***服务

建设工程施工合同效力的认定：同时符合下列情形的，应认定为詿靠经营，所签订的建设工程施工合同无效：

（1）实际施工人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级；（2）实际施工人以建筑施工企业的分支机构、施工队或者项目部等形式对外开展经营活动，但与建筑施工企业之间没有产权联系，没有统一的财务管理，没有规范的人事任免、调动或聘用手续；（3）实际施工人自筹金，自行***施工，芜湖***服务，建筑施工企业只收取管理费，不参与工程施工、管理，不承担技术、质量和经济责。

符合下列情形之一的，应认定为违琺分包，所签订的建设工程施工合同无效：

（1）承包人将建设工程主体结构的施工分包给他人完成；（2）分包单位不具备相应的资质条件；（3）分包未经建设单位认可；（4）分包单位将其承包的工程再行分包。

同时符合下列情形的，应认定为劳务分包，所签订的合同有效：

（1）实际施工人具备劳务分包企业资质等级标准规定的一种或几种项目的施工资质，承包的施工任务仅是整个工程的一道或几道工序，而不是工程的整套工序；（2）承包的方式为提供劳务，而非包工包料。

发包人未取得建设工程规划许可证，与承包人签订建设工程施工合同的，应认定合同无效，但起诉前取得规划许可证的，应认定合同有效。违反建设工程规划许可证规定超规模建设的，所签订的建设工程施工合同无效，但起诉前补办手续的，应认定合同有效。

***咨询——被胁迫结婚的婚姻关系可以上诉撤销

婚姻应该是两厢情愿的事情，但也有一方被威胁胁迫然后与另一方结婚的，这样的婚姻关系通常不会产生幸福。君宏律师表示，那么遭遇到这种胁迫婚姻后应该怎么办？能否上诉撤销？下面安徽君宏律师事务所通过一个案例讲解一下。

1、***案例：某男子孙某与女朋友周某交往了4年，正当孙某以为两人即将结婚，并已经开始着手准备婚礼时，周某突然告诉孙某，自己从来没有结婚的打算，并以性格不和为由提出分手。孙某情急之下，威胁周某与其结婚，声称如果周某不答应，就杀她全家。周某受迫之下，无奈与孙某结婚。婚后，周某无法忍受孙某的折磨，请求***撤销婚姻。***会受理吗?

2、律师解读：***会受理并会支持周某的***请求。我国《婚姻法》规定，企业***服务，受胁迫而结婚是可撤销婚姻的法定情形。本案中，******服务，周某是因为受到胁迫而与孙某结婚的，符合我国《婚姻法》规定的法定情节，***会受理的，并会支持周某的请求，作出婚姻可撤销的判诀，保护周某的合法权益。

3、相关法条链接：《中华人民共和国婚姻法》第十一条因胁迫结婚的，***服务***，受胁迫的一方可以向婚姻登记***或人民琺院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。

因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动***。

开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种***严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15天，或者1年以内累计旷工超过30天的劳动者，依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。

辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不符合开除、除名条件的劳动者，经教育或行政处分仍然无效后，依法与其解除劳动关系的一种行政处分。辞职是劳动者辞去原职务，离开原用人单位一种行为。自动离职是劳动者自行离开原工作岗位，并自行脱离原工作单位的一种行为。上述情况均导致劳动关系终止，也是产生劳动***的重要因素。