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多感官并用原则

　　人们接受和存储信息的方式很多，例如，通过视觉可以看到图像、文字等。通过听觉可以听到声音、语调、语言等。通过其他感觉可以感受味、触、痛等。遵循这条多感官并用原则拓展训练师应当：

1.在拓展训练过程中综合运用讲授、展示和体验等多种方式;

2.充分利用可视手段加强拓展训练效果，例如白板、图画、音像资料、实物等;

3.在拓展训练过程中尽量多地利用各种拓展训练手段和拓展训练材料来刺激、调动参训者的各种感官。

现在越来越多的企业开始关注到这个方面，认识到这个问题，因为这样下去企业流失老员工的话，会一直补充新的血液，保持年轻是很好，但是没有一些老员工引导带动，团队拓展训练公司，公司要花费很大的成本来重新培训新员工，而团队之间的不协作，也会影响做事效率，效果，给企业带来损失。拓展培训作为这方面的***领域，就进入到企业高层的眼中，以拓展培训来改变公司员工的现状。

怎样才是做专、做细、做透;纵向深入企业根本，横向满足不同层次需求。笔者认为：贴近企业，团队拓展训练基地，才能把握脉搏;合适传导，才能驱动操作。现在的顾问式培训是一个良好的开端，淮南团队拓展训练，"度身订做"、"量体裁衣"，团队拓展训练报价，共性包含个性，个性更体现共性。为"企业练内功，助管理者充电"的美好愿望应该成为培训机构与企业沟通的真实所在，也为大浪淘沙中的佼佼者提供一个可预期的宽阔讲台。