公司拓展训练在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪与价值观。体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。下面小编就带您来了解下这方面的内容。
公司拓展训练体验式培训拥有不同的质量与特质，在于它牵涉到参与者本身是否准备好在各方面来投入整个学习过程。
当我们早期的学习影响被有效地重新评估时，我们在智力上、情绪上及行为层面的整合上都会有所学习，成果将显示在我们实际的态度与行为改变上。
体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，像是针对个人或团队解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，练习，***练习，分享时间，有指引的冥想，及有***的互动。
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体验式培训关乎于个人的体验，不只是他们的参与。体验式培训能给我们带来哪方面好处呢？下面小编就给介绍下：
公司拓展训练参与者会被要求思考及运用自己的体验作为自我了解的基础和自己的需求、资源和目标的评估。
公司拓展训练参与者被视为是主动而不是被动的参与，并实地的练习这些具教育性的课题与方法。
透过这培训的过程，力量（控制的位置）从老师转换到学习者，另一个说法是，在传统的学习法中，老师与学生的关系通常是不对称的，前者比后者拥有更多的力量，但在体验式学习中，这样的不对称减少了，学习者计划、实现及评估他们自己的学习。“***”及学习者参与整个过程的***不在于老师将信息灌输于学生，而在于引导学生主动学习。
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公司拓展训练让员工进行更和谐的沟通，使员工深切感受到沟通的重要性，下面小编就带您来了解下吧。
公司拓展训练中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
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