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君宏律师咨询服务——事实婚姻具备实际***效力吗？

有些夫妻因为时代的历史原因，在当时并未领取结婚正就以夫妻关系生活多年，对外也保持夫妻名义，君宏律师事务所指出，那么这对夫妻的婚姻关系是否得到***的认可？是否具备正常的婚姻关系中的***效力？

***案例：甲乙两人未办理结婚登记而在一起生活了10年。在日常生活中，两人一直以夫妻名义参与社交生活，周围邻居甚至亲朋好友都以为两人已经结婚了。不久前，非诉***服务，女方提出分手，男方不同意，***服务公司，女方遂以夫妻感情问题为由向***提请离婚诉求。***会受理吗?

律师解读：甲乙两人的这种没有经过婚姻登记就在一起生活的同居关系，在***上被认定为事实婚姻，通常定义为没有配偶的男女，未进行结婚登记，便以夫妻关系同居生活，群众也认为是夫妻关系的结合。事实婚姻中，男女已经具备了婚姻关系存续的实质要件，只是缺少了形式要件。发生***时，我国***对事实婚姻的***效力认定是有区别的。

相关法条链接《蕞高人民琺院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)》第五条未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，起诉到人民琺院要求离婚的，个人***服务，应当区别对待：(一)1994年2月1日《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，芜湖***服务，按事实婚姻处理;(二)1994年2月1日《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民琺院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。

因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动***。

开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种***严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15天，或者1年以内累计旷工超过30天的劳动者，依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。

辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不符合开除、除名条件的劳动者，经教育或行政处分仍然无效后，依法与其解除劳动关系的一种行政处分。辞职是劳动者辞去原职务，离开原用人单位一种行为。自动离职是劳动者自行离开原工作岗位，并自行脱离原工作单位的一种行为。上述情况均导致劳动关系终止，也是产生劳动***的重要因素。

1、 因转包、分包建设工程发生***，实际施工人起诉承包人索要工款的，一般不追加发包人为案件当事人，但为查明案件事实需要，人民琺院可追加发包人为第三人。

因建设工程质量发生***，发包人仅起诉承包人或仅起诉实际施工人的，人民琺院可依当事人申请，将实际施工人或承包人追加为共同被告。

2、实际施工人已被詿靠单位名义签订建设工程施工合同，实际施工人或被詿靠单位单独起诉发包人索要工款的，发包人可申请人民琺院追加被詿靠单位或实际施 工人为案件当事人；发包人起诉实际施工人或被詿靠单位的，人民琺院可依被詿靠单位或实际施工人的申请，追加被詿靠单位或实际施工人为案件当事人。

3、未经登记成立的工程项目部不是适格的***主体，应以设立该项目部的法人或法人的分支机构为当事人。