木箱包装企业文化建设是企业党、政、工、青各方面的共同任务.在工作中，部门与车间、部门与部门之间存在着互动关系.遵循企业文化建设的自身规律要求，将各部门以一定的程序固定下来，形成工作网络，这是加强企业文化建设的基本要求，是克服企业文化建设工作无序的前提和保证.木箱包装企业文化建设的***层应是由企业***工***和主抓部门负责人组成的***小组，而负责具体***、协调、综合、督促工作的是一个担负主要工作的主抓部门，要严格按照工作条例和具体分工，理顺好主抓部门与其它各部门的关系。
木箱包装用弹性材料把易碎物品填塞起来或进行加固，这样可以吸收振动或冲击的能量，并将其引导到内装物强度高的部分.所谓弹性材料一般为丝状、薄片和粒状，以便于对形状复杂的产品也能很好地填塞，防震时能有效地吸收能量，分散外力，有效保护内装物.和压缩包装法基本相同，所不同之处在于所用弹性材料为小块衬垫，这些材料可以位移和流动，这样可以有效地充满直接受力的部分的间隙，分散内装物所受的冲击力。
木箱包装能够大大提高劳动生产率，使用包装运输比手动进行运输的效率和安全性要高得多.有效地保证根据产品的形状、大小，设备包装价格，得到规格一致的木箱.能够多出口的商品进行包装规格化、标准化，符合集合包装的要求.木箱能够实现真***装、充气包装等.降低劳动强度，改善劳动条件，而且产品用木箱整体包装后美观、大方.木箱包装能够有效的保护环境，能够运输粉尘严重、刺激性的产品.降低产品的包装和运输成本，用压缩包装压缩打包，能够大大缩小体积，节省仓库空间，减少保管费用，利于运输.
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