餐饮行业员工的好习惯
员工必须知道本餐饮企业的目标，价值观，信条和自己的工作范围。餐饮企业目标要靠全体员工的努力才能实现。只要管理层知道的目标是没有根的目标。员工***需要知道的是餐饮企业对自己的期望和要求。他们对这些目标的认知和理解，直接影响本餐厅企业的服务质量。因此，每一位员工都有义务理解餐饮企业的目标，并应该进一步知道围绕这个根本目标制订的各种战略中和员工有关的工作。
员工都必须做到尽量使用客人的名字和称呼客人。预见并满足客人的需求，热情亲切地送别客人。使用客人的姓氏称呼客人，表达了对客人的尊重和关注。满足客人的需求是对服务的基本要求，但要做到宾至如归，就必须在实践中不断总结。
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3、提升服务或装修效果
现在有很多街边的小饭馆、夫妻馆，店内的员工也就夫妻两人，基本是没有服务这个概念的，而进店用餐的顾客，对于服务也并没有太大的需求。至于装修店铺，就更不现实的，一来没那么多资金，二来也没有必要。话说回来，小餐馆应如何打造属于自己的经营策略呢？其实方法还是有的，只不过需要我们转换一下思路。
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正规的餐饮加盟都包括什么！
1，选址支持
总部派遣市场督导下店考察和电话指导，协助经销商店面选址资金预算以及营业 预估分析.
2， 装修支持
总部免费提供量尺，并提供设计方案，帮助对接施工单位.
3， 产品支持
总部利用品牌优势，具有***的研发团队，每月都有新品推出，也可根据当地人口味配合研 发.
4， 开业支持
总部免费提供品牌运营管理培训教程，VI视觉设计，特色烤鸭哪里有，包括营销技巧，020外卖网络运营，专 业督导人员前期店面管理等。
5， 运营指导
总部不定期派遣***培训师亲临门店，现场指导，免费提供管理及营销指导。
6， 广告支持
总部安排投放巨额广告，特色烤鸭店，促进项目品牌在***市场的快速发展
7， 物流支持
快速的电子商务平台和***物流配送系统，及时将新品上架。
8， 技术支持
产品技术持有配方，生产工艺和流程制作方法，特色烤鸭哪家好，易学易操作.
9， 市场支持
总部统一规划市场，策划终端活动，长期免费为经销商提供营销方案。
10， 保护支持
总部在合同中约定区域内不发展第二家合作商，保证合约范围的不重复性.
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