关于企业员工迟到、早退发生交通事故，是***吗？可可***咨询服务有限公司对于《******条例》规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为***”，其要点有二：一是“在上下班途中”；二是“非本人主要责任的交通事故”。本案中崔某对交通事故的发生负次要责任，符合“非本人主要责任的交通事故”的条件。因此，本案的争议焦点为：员工是否在“上下班途中”受伤。判断“上下班途中”的依据，除了“合理的上下班路线”外，还包括“合理的上下班时间”。本案中，崔某是在距离下班尚有4个小时的情况下，企业***咨询费用，不顾其他员工的阻止，违反公司的规定强行离开公司，其行为显然已超出了正常上下班时间的范畴，因此不符合***认定中的“上下班途中”这一要件，不予认定***是正确的。那么，对于日常工作中发生的迟到、早退等情形，如果在路途上发生交通事故，是否应当认定为***呢？我们倾向于认为，如果是合理范围内的迟到、早退，仍然属于正常上下班时间的范畴，芜湖企业***，途中发生的非本人主要责任的交通事故，企业***顾问平台，应当认定为***。反之，则不应当认定为***。
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安徽可可(图)|企业***顾问平台|芜湖企业***由安徽可可***事务咨询服务有限公司提供。安徽可可***事务咨询服务有限公司（）位于芜湖市镜湖区绿地新都会B座806-807。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前安徽可可在***服务中拥有较高的知名度，享有良好的声誉。安徽可可取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。安徽可可全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。
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