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职业健康体检

受检单位存在的问题：主要体现在用人单位不重视职业保护和职业病防止工作，许多民营企业的主要精力用在抓生产创效益上，忽略了对劳动者的职业保护。表现在无通风除尘和排1毒措施，征兵体检报告服务，车间整体通风不良，无个人防护用品或者防护用品不符合规格，体检报告服务，比如粉尘作业人员配备的普通口罩不防尘，更没有职业病危害报警装置、应急预案救援设施、急救***等设置和配备。也未按照规定安排接触职业危害的工人进行职业健康体检，尤其是不执行上岗前检查和离岗时检查；没有安排职业健康检查结果是“复查”的受检者复查，笔者偶然的机会参观了一家粉尘危害比较严重的企业工作场所，发现车间无防尘设施，随机询问了一下车间的工人，被告知一半以上劳动者没职业健康检查。对策：对企业主或者企业负责人进一步宣教相关职业卫生******，对劳动者进一步宣传劳动保护和职业健康相关知识，健康体检机构除了完成自身的任务外可以协助相关部门做***的宣传和宣教工作，是单位***和受检的劳动者本人都知道职业健康检查哪些人要做，去哪里做，检查什么项目，什么时间检查，费用由谁出，做了有什么用处等问题，各方充分沟通配合，使职业健康检查得以准确和顺利的完成。

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职业健康检查

诊断为职业病的劳动者，调离有职业危害因素的岗位，离岗还需要做离岗体检吗？

不需要。劳动者被诊断为职业病的，学生体检报告服务，需要调离原岗位，不能从事有已患职业病相关的职业病危害因素的工作。如调离后从事的工作岗位没有职业病危害，不需要进行离岗体检；如有已诊断的职业病无关的其他职业病危害因素存在，需要进行职业健康检查。

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体检意义

作用健康体检能够早期发现***和影响健康***因素。***是在损害性因素下发生内部调节机制紊乱的异常生命活动。定期体检，出国体检报告服务，及早发现，可以对抗和其异常活动，避免出现症状时的痛苦健康体检为受检者提供检查结果的客观描述和健康隐患的提示，对***的进一步检查属于诊治***的体检范畴。定期健康体检，从视触叩听检查的结论中，发现新的异常体征；定期健康体检，从常规化验数据的量变中，查出身体质变的信息；定期健康体检，随着年龄的增长，补充新的项目、新的内容，实现早诊断、早。

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