职称_万事如意_初级职称

***技术工作经历(能力)要求

　　有***完成本***技术工作的经历，具有解决较复杂技术问题的能力，具有一定的综合、分析、判断、总结和***协调的能力，并能撰写技术、工程、业务报告。在任助理工程师期间，具备下列条件之一：

　　(一)作为技术骨干，完成过区(县)级以上科研项目或课题;

　　(二)完成过对行业发展有一定影响的***项目或系列产品主要部分的开发、设计、制造和技术、生产管理工作;

　　(三)完成过本单位主导项目的开发、设计、制造和生产管理工作，产品性能较***;

　　(四)完成本***的较重大技术经济分析和市场分析，初级职称，经实践验证，基本正确;

　　(五)完成过成套设备的维护、维修，保证设备正常运行;

　　(六)为完成过有关情报资料汇编或提出报告，具有实际指导作用，得到有关方面认可;

　　(七)完成过中型工程(包括新建与扩建、技术改造与引进、***与中标)成套项目的研究、设计及安装调试工作;

　　(八)参与过行业、地方技术标准的制定和技术规范的编写;

　　(九)作为技术骨干，推广应用新技术、新工艺、新产品、新材料2项以上，并经县级以上主管部门鉴定认可。

评审任职资格，必须严格执行***颁布的各***技术职务试行条例，硬化评审标准条件，严格考评方法和程序，确保评审质量，防止乱评滥评。目前评定任职资格的数量一般应控制在经上级人事、职改部门核定的同级***技术岗位的15%以内，具体数额由省、部人事、职改部门审批。评审结果必须报人事、职改部门审核批准。

试点单位必须坚持***技术职务聘任制的原则，切实加强对聘任工作的管理，严格区分任职资格与聘任职务的界限。任职资格只反映***技术人员的学术技术水平，表明具备担任某一职务的学术技术水平和能力，职称，不能与工资和待遇挂钩。职务是根据工作需要设置的，会计中级职称，有明确的职责、限额比例和任职期限的岗位，由行政***择优聘任，在任期内领取职务工资。获得任职资格未被聘任人员，会计职称，不得以任何借口要求兑现工资待遇，对无理取闹者，人事、职改部门有权取消其任职资格。