天津人才引进条件-盛世卓文(推荐商家)

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本市实施的制度，实行“积分*** 员额总量”原则，以制度管理外来常住人口。依据本市人口总量、用工需求及公共资源承载能力，每年3月31日前由市发展改革委向社会公布积分***人口指标总量。初步测算2014年有2万人的指标，上半年和下半年分别为1万人。

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鼓励年轻适用、稳定就业、稳定居所、较高文化程度和职业技能水平，以及对天津做出多年贡献的人到天津落户。另外，紧缺职业、周边地区落户也有“加分”。同样，失信是要减分的。违反***和天津计划生育政策、积分期间因提供假信息的，实行一票否决。

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天津5月14日电（记者王晖）记者从天津市人社局了解到，从去年5月“海河英才”计划推出以来，截至今年4月底，天津共引进各类人才16.25万名，平均年龄31.8岁。该计划实施一年以来，天津人才引进条件，天津的人才引进数量创历史新高、人才结构得到优化、人才与产业的匹配度也大大提高。

据了解，在天津新引进的16.25万人当中，学历型人才占59.1%，资格型人才占17.2%，技能型人才占22.1%，急需型和创业型人才占1.6%。记者发现，在新引进的人才中，学历高、年纪轻、有技能的人才比例大幅提升，新引进两院院士、长江学者、杰出青年科学获得者等人才24人，博士、博士后等青年后备人才900余人。