天津佰亿达(图)-劳务派遣公司-西青劳务派遣

天津佰亿达物业管理服务有限公司，始终坚持“创新”的办企宗旨。物业管理，人事代理，劳务派遣服务，劳务外包，西青劳务派遣，劳务派遣，保安服务***承包：酒店式公寓、写字楼、商住楼、商场、工厂、院校，展馆等。经营项目：日常保洁管理服务、酒店***管理服务、食堂管理服务、绿化管理服务、停车场管理服务、工程维修管理服务，小区物业管理、写字楼物业管理、学校物业管理、***物业管理、各大企业物业管理。

劳务派遣业务的经营主体混乱，缺乏规制

《劳动合同法》规定，派遣单位应当依照公的有关规定设立，劳务派遣工，这就明确了劳务派遣单位应当是在工商管理部门注册的***法人机构。此条规定实际上意味着职业介绍机构以及不具备***承担***责任的社会团体，不得再从事劳务派遣业务。目前我国劳动力市场上经营派遣业务的机构有经济上***核算，自负盈亏的单纯的劳务公司，也有企业再就业服务中心转制而成的劳务派遣公司；还有隶属劳动保障部门的职业介绍中心。可见现存的劳动者派遣机构，已经超出了***允许的经营派遣业务的主体范围。

需求人员招聘和入职体检

人才才是企业发展的根本，缺失了人才的企业也就失去了发展的精神支柱。而人员招聘历来都属于一项涉及多方面细节问题的工作，企业如若自行招聘人员往往需要筹建一个***的人力资源管理部门，如若将与人员招聘相关的诸如入职体检这类工作交由劳务派遣公司来操办不失为一种优良的选择。员工工资的发放以及缴纳

随着企业发展壮大，劳务派遣公司，人力资源部门的事务就越来越多，HR在核算内部员工工资和为员工办理等业务上面便需要耗费大量的精力，尤其是在企业的旺季和内部人员流动性相对较大的季节。

若选择通过劳务派遣公司来招聘一些劳务派遣员工，那么劳务派遣公司则会协助企业核算这些劳务派遣工的工资并缴纳，这在一定程度上便能够有效降低企业行政人员的工作压力。

（一）各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私营等）单位和其他自愿委托的各类国有企***。

（二）下列***技术人员和管理人员（即各类流动人员）应 该进行人事代理。

（1）辞职、辞退和解除聘用合同的人员；

（2）各类事务所和其他社会中介***聘用的人员；

（3）各类非国有单位聘用的人员；

（4）自费大中专毕业和毕业研究生；

（5）自谋职业的转业干部；

（6）自费出国留学人员和留学回国人员；

（7）其他各类流动人员。