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入职体检

选择体检机构，应选择数据***精1确的体检中心。数据的精1确度取决于体检采用的设备、仪器、***以及医师的经验。

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该***工作，在集体生活中不会造成传1染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择***体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

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检验方法的选择和确认

实验室所采用的检测方法必须满足客户需要，质量检测报告价格，并适合于所进行的检测工作的特点。当产品属于强制性标准调整范畴时，质量检测报告报价，首先选取强制性标准进行检验，而且优先采用***标准。如没有***标准，陕西质量检测报告，可选用行业标准、地方标准、企业标准等。对于尚无标准的产品，委托方应与检验机构共同协商，尽量选择科学合理的方法进行检测。在标准的使用中，应确保使用的标准是***1新版本，即现行有效的标准。实验室应关注方法中提供的限制说明、浓度范围和样品基体，选择的方法应确保在限量点附近给出可靠的结果，方法要经得起推敲。方法选定后实验室应通过试验方法的检出限、精密度、回收率、适用的浓度范围和样品基体等特性对检测方法进行确认。

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体检异常未必是病 教你看懂体检报告

血1脂高就是高脂血症 (X)

血1脂检查报告单中某一项超出正常范围就认为自己患上了高脂血症。其实，质量检测报告机构，诊断高脂血症必须具备血1清中总胆固醇(3.1-6.0)gt;6mmol/L，甘油三酯(0.4-1.7)gt;1.70mmo/L，低密度脂蛋白胆固醇(4.1mm0ol/L，其中一项或几项偏高，但还不一定诊断为高脂血症。

血糖高就是糖尿1病 (X)

影响血糖的因素比较多，比如紧张、应激、剧烈运动、进食等。当空腹血葡萄糖gt;7.0mmol/L、餐后2小时血葡萄糖gt;11. I mmol/L，或连续检测三天在一天任何时候(不管进食与否)血葡萄糖gt;11.1mmol/L方可考虑糖尿1病。

体检单上的诊断结果，往往是客观的描述，仅为临床医师的诊断提供了一定的参考，并不能代替医生的诊断;有时候血标本溶血或其它原因，也会出现验血报告结果异常。