什么是团建年会？
团建年会是为了满足现代企业对年会越来越高的要求，所推出的一种与以往传统年会不同的年会形式，这种团建年会，即为企业提供他们所需的年会的主题与目的的服务，也给企业员工带来不同的年会体验感受，同时达到一个提升团队凝聚力和归属感的效果。
传统年会：吃饭、表演、***...... 团建年会：主题深入体验......
吃饭，部门表演，然后抽个奖，年年都这样，拿大奖的 拉斯***，非洲鼓......各种主
开心回家，没拿奖的拍拍屁股回家，看看表演， 题团建嗨翻全场，身临其境，全身投入
意义，更体现不出企业文化与凝聚力。 让您意犹未尽，放下手机彼此更加亲 近，激励、走心、提升企业凝聚力。
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团建价值
团建给企业带来的价值
每一个优i秀的团队，会带动整个公司的业绩，为公司创造出无限价值。团队建设重要的是团队精神。具备良好的团队精神，团队成员间就会为共同的目标不断奋斗，达到***令人满意的结果。团建的重要性不言而喻，对公司来说有百利而无一害。
氢道团建结合了企业的特点，设计出适合企业发展的团建形式及项目，让体验感比较强，感触较深！
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团建提高团队精神
1、打造共同的利益。比如，制定一个团队奖，团队能否获得它有赖于全体成员的共同努力。
2、不再进行个人评估，不再渲染个人英难主义色彩。在任何一个出色的团队，其成员都必然是业务熟悉且技能过人的，他们都希望***能认可且表彰其个人贡献。但如果要打造团队精神，就要放弃对个人评估的侧重，转而每六个月进行一次团队评估，借集体受表彰的机会和大环境，对个人顺带进行一定的表扬。
3、制定团队目标。不再为每个团队成员单独制定工作目标，而是为整个团队制定若干大目标，要求所有成员全力以赴。
4、取消团队主管与团队成员之间一对一的会谈。这样团队主管就可以把时间和精力放在优化团队结构，提升团队能力，争取更多产出上。
5、引入竞争意识。只有在对手的映衬下，成绩才会显得更辉煌，当然首先你得强过对方。所以我们建议在各个团队之间展开业务成绩大比评，在内部网上公开各队当前的进展，以刺激团队成员更加努力。
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