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【用友薪酬及***福利管理|用友HR】

人力资本薪酬管理帮助集团在***发展战略指导下建立集团的薪酬体系，对员工薪酬***原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定，完成日常的薪酬核算及***流程，根据***需要进行预算的控制，通过报表平台提供各类分析报表为***决策提供服务支持。

薪酬管理通过设置薪资标准、薪资规则、发薪周期、发薪方案、发薪项目，支持大型集团企业多***、多元化经营下，各种类型的薪酬管理制度，主要的业务处理包括定薪、调薪、薪资档案维护、发放数据维护、***报盘等日常薪酬***业务的处理过程，可根据人力资本规划定义的规则对薪资发放数据进行严格或非严格的控制，通过费用分摊，实现薪酬管理与财务会计、责任会计的集成，高新区用友，通过常用查询分析或自定义报表为决策者提供相应的查询分析或决策支持报表。

社会***是社会保障制度的一个***重要的组成部分。城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商***企业、私营企业等）、***、***、社会团体、民办非企业单位都必须依照规定为企业职工缴纳各项***费用，因此***需要建立参保人员的账户信息并且针对不同的人员制定不同的缴费规则，核算人员的缴交数据，将参保人员的增减情况及缴交情况报送***机构，用友u8报价，系统内记录人员历史缴交数据和累计缴交数据。

***福利管理主要包括***体系构建、日常业务处理以及决策分析三大部分，整个模块的业务运转依托于***机构管理、人员管理和人力资本规划，并可通过费用分摊与凭证单据产生数据关联。***体系构建主要进行***规则和初始化设置，调整的频率低；日常业务主要是进行月度***处理，并可通过期末处理按险种结账至新一***期间，按月滚动处理；每月的***数据可按一定规则传递至薪酬管理系统，参与计税处理。

【用友港口行业解决方案|用友软件】

用友网络可为港口企业构建一个基于港口企业集团人、财、物、信息、权限等多级管控需要，覆盖港口建设及运营等为主的整体信息化解决方案（涉及：船舶调度、生产装卸调度、装卸作业过程、港口堆场出入存、物流配送、计费收款、工程建设中的***控制、进度控制、合同管理、费用***等业务），通过建设港口企业整体信息服务平台，强化集团公司管控力度，实现集团各部门与区域、各成员子公司的战略协同。

【用友PLM生命周期管理解决方案|用友PLM】

· 实现产品开发过程的规范化，缩短产品开发周期
规范研发产品开发流程，约束关键活动任务，***好项目成果交付 ；
实时监控项目开发过程关键里程碑，追zong原因，合理协调资源；

· 控制产品开发过程，保证产品研发质量
建立企业知识和经验库，共享产品研发经验，预防产品研发质量错误；
实时验证项目开发过程成果正确性，做到事中管控，用友软件，减少后续错误的发生；
建立产品问题跟踪机制，实现缺陷管理；

· 实现产品数据标准化，控制产品成本
实现零部件的统一管理，规范零部件设计，实现通用件系列化，提高零部件的重用率，控制其引用，减少物料种类，减少库存积压；

· 实现产品数据一体化，为生产及时、准确提供所需数据
通过数字化完整的产品结构，提高产品设计效率，保证产品数据的准确性；
保证设计与生产数据的统一，实现设计与生产数据的一体化互通，为生产及时提供准确的生产所需数据