***激励制度是以员工获得公司***的形式给予其一定的经济权利，使其能够以股东的身份参与企业决策、利润分享，并承担经营风险，员工自身利益与企业利益更大程度地保持一致，从而勤勉尽责地为公司的长期发展而服务的一种制度。***激励对改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。
武汉竞诚***咨询服务有限责任公司提供***风险预防咨询、***设计、***融资、***激励等咨询服务和系统性解决方案，为客户持续创造超高价值。
律师须通过***职业资格考试并依法取得律师***书方可执业，***设计律师，按照工作性质划分，***律师事务所，律师可分为专职律师与兼职律师，***律师公司，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和律师。律师业务主要分为业务与非业务。
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***的权能
从现代企业制度角度看，***的权能主要分为以下四种：
1、分红权：按照股份额度享有相应***比例的公司税后利润的分红的权益；
2、 公司净资产增值权：按照股份额度享有相应***比例的公司净资产增值部分的权益；
3、 表决权：按照股份额度享有相应***比例在公司***机构中行使的相关表决的权益；
4、 所有权（含转让、继承、资产处置等）：按照股份额度享有相应***比例的公司股份所有者的权益。
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