一个企业的标志设计中不应参杂进***和文化禁忌的符号元素进来。
比如，纳粹、异教等被全世界人民所痛恨的禁忌元素符号，再好也不能使用，避免给自己的企业品牌带来影响。由于各国文化差异、每个***和地区都有自己的文化特征和文化禁忌、每个民族和区域也都有自己的生活习惯和文化审美，比如日本忌荷花，但是在中国荷花就是纯洁高尚的象征。还有些***和地区，忌讳数字9 ，4，等。所以，如果你所服务的企业客户所在的地区文化忌讳有哪些，一定在标志设计公司开始之前要调研清楚。可以想象，你以4为标志创意符号的企业标志设计出现在日本、韩国等忌讳4的***和地区的时候，消费者会怎么看待你的企业品牌，是一件非常糟糕的事情。
在标志设计公司行业这么多年，我们觉得一个好的标志一定要有好的创意，好的创意一定要来自对主题本身的探索。因此，只有牢牢把握主题，发展辐射思维，才能找到好的轨迹。
博锐一直坚持，在我们做一个标志之前，我们会花很多时间来了解企业的背景和文化以及国内外知名企业。当确定了企业的主题、造型元素、logo中的色彩应用等，表达形式自然展开。选择不关注主题，或随意性和主观性，会使设计加倍。
不仅如此，怪异的原因标志和标准字的排列组合的限制的标志，如水平，或景观，它创建了一个标志使用的局限性，为了满足不同环境的使用需要，随意组合一些标志和标准字，这不利于塑造统一的企业形象，也使公众对企业的经营管理，损害企业形象。这种情况很普遍，应该是错误的五。
标志设计公司的色彩常常被用作企业的形象色彩，它必须在诉求的意义上反映企业的观念和形象。色彩具有一定的意义和情感象征特征，不同的颜色可以给人不同的联想，如红色象征着太阳和火焰，蓝色是大海和蓝天等。
