





团建年会
什么是团建年会?谁规定年会一定是吃喝拉撒表演节目?盖他!马上!!!
一起泡个温泉、滑个雪、一起蹦个床,爬个长城,趣味满满欢乐多多。蹦个床花样***蹦床、超大海绵池、炫酷旱雪,滑梯、泡泡足球、空中大灌篮、篮球、粘粘乐、大型乐高(EPP)、百万球池、投影互动、蜘蛛塔等等。网红粘粘乐让自己成为抖音小网红找好位置摆出姿势,秀出自己的技术运动,面向儿童,青少年,成年人多个客户群体。让客户在轻松氛围中体验运动的魅力。
来个大别野租个别墅搞年会 ,这是一场不怕雨不怕晒的年会活动,开黑、***、桌球、将台全都有 ,买不起别墅,但可以让你住上别墅。
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团建的意义
如何搞好一场团建活动
员工来到企业的直接原因是为了***,除此之外他们还希望在这里能够成长,能够在一个集体中找到归属感,能够快乐的工作,能够一起做其相关一些有意义的事情。
如何确定团建的主题,这是重中之重,那就要考虑我们是什么类型的企业,大家需要什么样的成长方式。
一、要与公司***与其相关负责人商讨此次活动的目的以及所期望达到的培训效果
二、与***活动单位沟通具体细节
三、方案确定后,召开全员会议,宣导此次团建活动的宗旨与目的
四、对于方案的实施前的各项准备,细节讨论
五、后期所有的活动展开,就交于培训公司即可
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团建提高团队精神
1、打造共同的利益。比如,制定一个团队奖,团队能否获得它有赖于全体成员的共同努力。
2、不再进行个人评估,不再渲染个人英难主义色彩。在任何一个出色的团队,其成员都必然是业务熟悉且技能过人的,他们都希望***能认可且表彰其个人贡献。但如果要打造团队精神,就要放弃对个人评估的侧重,转而每六个月进行一次团队评估,借集体受表彰的机会和大环境,对个人顺带进行一定的表扬。
3、制定团队目标。不再为每个团队成员单独制定工作目标,而是为整个团队制定若干大目标,要求所有成员全力以赴。
4、取消团队主管与团队成员之间一对一的会谈。这样团队主管就可以把时间和精力放在优化团队结构,提升团队能力,争取更多产出上。
5、引入竞争意识。只有在对手的映衬下,成绩才会显得更辉煌,当然首先你得强过对方。所以我们建议在各个团队之间展开业务成绩大比评,在内部网上公开各队当前的进展,以刺激团队成员更加努力。
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