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职业健康安全管理体系审核需要准备的材料

1、《重大危险源清单》和《危险源调查评价表》

2、职业健康安全管理体系管理目标（是公司管理目标的分解）、指标管理方案。

3、安全操作指导书（岗位安全操作规程）和相关的安全管理制度。

4、重大危险源进行标示。并张贴安全警示标志牌。

5、消防布置平面图。包括灭火器、消防栓等。本单位安全管理组织机构图

6、应急响应预案（安全办准备并下发）、本单位的应急演练记录。

7、应急设施检查记录

8、应急设施台账（消防栓、灭火器、消防水带等台账）

9、劳保用品发放、领用、使用、更换记录

10、受控文件、受控记录清单

11、人员健康体检记录

12、特种工种上岗资格证和人员一览表（只记录有证人员）

13、人员培训（培训记录、签到表、试卷、成绩等）

14、安全检查检查表和记录台账

15、危险源、重要风险汇总表（与重大危险源清单区别开）

16、使用的法律法规清单和适用法律法规文件。

17、根据《管理手册》中公司的安全方针进行分解，形成本单位的安全方针，并对方针进行培训和宣传（有培训记录）

18、发生的事故、事件、财产损失、职业病（可以写没有）的统计和分析。

19、各种安全会议、安全检查记录和台账。（包括各类作业票）

20、内审、管理评审材料，包括已经隐患整改情况。（包含环保和安全）

21、现场内容：确保通道附近的灭火器均在一年的保修期内。灭火器要离开地面放置。要有明显的灭火器存放标志。各主要危险源要有相关的安全警示标志牌。现场不得有明显的安全隐患。要求沟有盖、轴有套、轮有罩。平台护栏齐全。现场不得有杂物堆放，iso9000认证咨询，不得堵塞安全通道。各安全出口不得上锁。现场电线不得乱接乱拉等。

拿下新版iso9001体系认证，超好记口诀

　　iso9001体系认证中的知识管理如何做?

　　“知识”作为一种资源出现在ISO9001标准中，这是本次ISO9001：2015版标准换版的重要变化之一，同时也是一个全新的要求，特别是对于知识管理、知识产权等方面意识和实践普遍薄弱的国内企业而言，如何满足新版标准的有关要求，加强对“知识”的管理，将这种资源有效转换为价值是需要重点考虑的事情，当然实现这些目的也需要新的“知识”。本文将重点围绕知识与知识管理的基本概念，对标准要求的理解展开探讨。

　　iso9001体系认证中有关“知识”的定义为下述内容：知识 knowledge 通过学习、实践或探索所获得的认识、判断或技能。

　　知识可以是显性的，也可以是隐性的;可以是组织的，也可以使个人的。

　　知识可包括事实知识、技能知识和人际知识;

　　知识是经“编辑”的信息，在具有意义的背景环境与分析处理后，能为组织带来真正的价值，iso9000认证时间，它是隐含在专利技术、成功产品与有效决策之后的只是力量。而组织知识的集合(积累的经验、员工、管理技能、作业方式、科技应用、策略伙伴与供货商的关系、顾客及市场情报)就是它的智慧资本。

　　下面上海赛学的咨询师们找来了iso9001认证知识管理的一个小口诀，与大家分享：

　　环境分析SWOT，期望识别建清单

　　范围确认见文件，不适条款要说明

　　过程方法画乌龟，乌龟图中加风险

　　必要情况留文件，保留证据仍必要

　　领导作用增加多，共计列明有十个

　　方针制定仍不变，需要多于他人享

　　岗位职责仍要明，管代虚职已删除

　　但需分到相关人，这个工作要做好

　　风险策划飞马好，标准未给明方法

　　目标策划依过程，目标执行有方案

　　变更策划有点虚，回到乌龟图

　　资源提供五大类，人机环测无大变

　　知识管理是新增，环境管理三方面

　　社会物理心里明，最难管控是人为

　　管理知识靠积累，多从失败学经验

　　把它弄成教材库，能力意识分别列

　　能力提升看注解，意识提升建文化

　　沟通管理更明确，内外沟通需确定

　　五个方面要到位，促使沟通效率佳

　　文件管理变化大，创建更新评审批

　　更多关注电子化，访问泄密是重点

　　单证表卡需保留，作为证据很重要

　　2015版ISO9001认证标准较目前实施的2008版标准有许多重大变化，如采用新的结构、引入风险管理的意识、强化过程方法的应用等，但其中还有一个重要变化就是采用“文件化的信息”代替了文件和记录，文件和记录也不再作区分。以往耳熟能详的“质量手册”和“程序文件”这类普通员工难以理解的标准术语，统一用“形成文件的信息”取而之，文件化信息的要求也更加灵活和务实，义乌iso9000认证，方便组织理解和应用。以下就新版标准中有关文件化信息的变化做简要介绍。

　　上海赛学企业管理有限公司致力于中小企业的iso9001认证，质量体系认证，iso9001-2015版认证。与其他公司不同的是，我们深知从制造大国迈向制造强国，需要中国制造质量的提升，这不仅需要科技专家，也需要能工巧匠。 德国的工匠精神：只有8000万人口的国家，竟有2300 多个世界。是什么原因造就了享誉世界的“德国制造”? 西门子总裁回答道，“不，那是英美的经济学，我们德国人有自己的经济学。我们德国人的经济学就追求两点:一、生产过程的和谐与安全;二、高科技产品的实用性。这才是企业生产的灵魂，物业iso9000认证，而不是什么利润的化。企业运作不仅仅是为了经济利益，事实上，遵守企业道德、精益求精制造产品，更是我们德国企业与生俱来的天职和义务!”

　　我们对企业的现状有了较为的了解，对于客户的疑惑在哪里、方案有哪些、可能有哪些困难等等，做到了如指掌。由此确定培训和咨询内容，而且完全按照该企业的个性问题设计培训提纲，运用案例。评估贯穿了整个培训环节，解决企业的实际问题是整个iso9001认证咨询的核心。它的要点在于根据企业的实际情况，基于企业的现实，提出基于战略的渐进性系统解决方案之后，通过针对性的培训辅导一步一步帮助企业达到能够操作的水平，一步步实现企业预期的战略。我们希望用我们对iso9001体系认证的“工匠精神”去完善我们中小企业的质量管理标准化过程。

贝安公司有近10年的体系咨询经验，能够帮助企业建立符合ISO9001 、ISO14001体系运行，领导企业进行ISO认证内审核 管理评审，顺利通过ISO体系认证现场审核

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在成功完成产销监管链认证程序后，公司将被授予FSC证书，证书的有效期为5年。认证机构会定期对公司进行审核，以确保贵公司保持符合认证的要求。

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