GRS认证的出现是为了满足企业为验证的产品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，纸厂通过grs认证的费用，同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。
***回收标准（GRS）的目标是：确保在相关产品上的声明为正确﹐同时确保产品是在良好的工作环境下﹐以及对环境冲击和化学影响化的情况下生产作业的。此标准适用于生产或销售GRS产品的所有公司(单位)。包括加工、制造、包装、卷标，销售和使用的所有产品内含量至少20％的再生材料。
相关材料收集点和物资集点是不要求GRS认证的，grs认证，但必须声明一点，他们必须符合一系列在此标准内列出的规范要求，并同意由认证机构在此基础上对其随机检查的作业。
被认证的产品范围是基于纺织产品概念，但认证不范围限于纺织产品行业。在此情况下，外包生产单位(为***终产品进行部分加工或全部加工)，都必须遵守GRS认证标准的规范要求。
企业做GRS认证有什么意义-验厂之家
***回收标准（GRS）是一项国际、自愿和的产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及***限制的第三方认证要求。GRS的目标是增加产品中回收材料的使用，并少/消除其生产所造成的危害。
1.强化企业的品牌意识。
2.***认可，更容易走上国际舞台。
3.有标准的回收材料含量标识。
4.有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录。
5.提升企业“绿色"和“环保"的市场竞争力。
无论从企业自身利益和社会人文角度考虑，做grs都有意义，grs认证有有效期吗，当然还是量力而行。
1.有关工人健康和安全的准则：
作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。
被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。
所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。
被认证的公司须提交一份***近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。
被认证的公司须持有一份***近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，再生纤维grs认证机构，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。
2.有关工人权利的准则：
在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。
被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。
被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外***。
被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。
件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。
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