劳务作业分包，是指施工总承包企业或者***承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。建筑行业内，施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一种关于劳务分包的合同。建筑行业内，甲施工单位承揽工程并购买材料，再请乙劳务施工单位负责承办招募工人施工，即为劳务分包。
?了解合法的劳务分包应当具有以下两个基本要素！
劳务分包合法的劳务分包应当具有以下两个基本要素：首先，从事劳务作业的分包人必须具有相应的法定资质，原建设部在《建筑业劳务分包企业》的规定中，***劳务分包，对劳务作业分包的种类及各种类企业的作出了明确的规定，公司劳务分包，其中劳务作业分保包括如下13种：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业。其次，劳务分包指向的对象是完成工程分包的劳务作业而不是分包工程本省，毕节劳务分包，劳务分包计取的是人工费，主要体现为包工不包料，这一本质属性也是区别***国内工程分包和劳务分包的根本界限。我国现行******中对以劳务分包为名实施的转包、分包行为并无明确的认定和查处标准，导致目前许多施工单位以劳务分包之名行转包、分包或之实。
随着社会的发展***关系不同。劳务分包劳务分包适用于中的《合同法》及其他建筑施工行业***，主要是发包方和承包方的***关系；而劳务派遣适用于《劳动法》和《劳动合同法》，是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的***关系。员工管理关系不同。劳务派遣中，劳动者与用工单位虽然不存在劳动关系，但由用工单位管理，要遵守用工单位的规章制度；而在劳务分包中，劳动者由承包公司自行管理，各项工作制度和用人制度也由承包公司自行制定。劳务分包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务分包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，劳务分包公司，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务分包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。你想要了解更多可以关注我们有需要的欢迎来电咨询！
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