




人员配备:1.乙方工作人员的人数足以保证服务的质量。2.乙方主要负责人的条件:乙方在甲方处的主要负责人(即饭堂经理)应具有高中以上的文化素质,具有较强的沟通能力,两年以上的餐厅负责人的经历。
人员个人卫生:着装仪表:工作人员在工作时必须将工衣,工帽穿戴整齐。工作服除起着劳动保护的作用外,还应素雅,穿着大方。头发要保持清洁,发型和长发不得影响工作和卫生为标准。女性工作人员不可以化装和佩戴首饰;工作服要保持清洁卫生,食堂承包 饭堂承包 食材配送,勤洗勤换并做到专人专用。离开岗位应及时换下工作服。
不可否认的是,机遇与挑战并存,利润与风险同在,我们在看到发展机遇的同时,也不能忽视面临的挑战。中国的餐饮业面临着如下挑战:1,国际着名品牌的竞争和挑战,国外大型餐饮公司以丰富的菜品和独特的文化进入中国,***园食堂承包,他们比我们更能够吸引消费者,引导消费者,同化消费者,国际着名品牌既快又多地进入中国市场,企业单位食堂承包,必将给我们的餐饮企业带来极大的冲击。
目前国内的餐饮企业已经开始提炼经营技术,申报餐饮专利,积淀品牌价值,整合上下游资源,加快餐饮信息化建设。扩张成了国内餐饮业的加速发展新模式,在内控精细化管理,“厨房”策略,其目的正是为了突破中餐连锁上标准化,流水作业的瓶颈。
一旦混乱,包厨房就失败了一半。所以如稳地过渡是成功的关键,是给老板和员工信心的保证。如何做好头三天呢?主要有以下几个方面:加人手,新接手的厨房杂事比较多,宜春食堂承包,必须添加有能力的,能顶起来的厨师。这些厨师要熟悉和掌握本酒店的的一些畅销菜做法,能够发现原来管理上的优点和不足。
厨师长们接手二手厨房,往往比筹建新厨房还费力。那么,如何在比较短的时间内启动厨房中的各项工作呢?接手新厨房抓好头三天如果接手的厨房是个已经运营的厨房,那么刚接手时往往有一个过渡阶段。前厅和后厨搭配不熟等原因都会造成混乱。
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