ISO14000系列标准提高主动性和自觉性 ***的承诺和全体员工的积极参与是***实施有效环境管理的基本保证，体系的运行始干教育，ISO14000认证本地公司，也终于教育。通过ISO14000环境管理体系认证的培训和教育，使全体员工认识到所面临的环境问题的严重性和紧迫性，认识到***本身与相关方的各项活动中所存在的潜在的环境因素、环境影响和相应的控制方法，认识到本职工作对于改善环境所起到的重要作用，提高爱护环境和保护环境的自觉意识。2、为员工和其他相关方提供所需的信息/确保方针、目标和指标的实现。
ISO14000认证评审的步骤：ISO14001环境管理体系初始环境评审时通过一系列信息收集、，对***当前活动、产品和服务中存在或可能存在的环境因素，环境因素及其控制、管理现状进行***分析和系统评价的一项工作。ISO14001环境管理体系初始环境评审是一个信息收集、分析评价、确定***环境状况的过程。这一过程可由准备、信息收集、分析评价和总结报告四个阶段组成，每一阶段又含有若干活动。建议***集中文化程度高且具有一定环境***知识的人员组建成文件编写组，由编写组制定并修改环境管理体系文件。
那么如何进行有效的ISO14001认证文件编写呢？
一、编制ISO14001环境管理体系文件的目的：
1、保证环境管理体系按规定的方式运行，保证各项活动的一致性；
2、为员工和其他相关方提供所需的信息/确保方针、目标和指标的实现；
3、以文件方式证明***建立的环境管理体系符合ISO14001:2004版的要求；
4、更好地交流和培训，便于管理和修订。
二、ISO14001环境管理体系文件的编写原则：
ISO14001:2004国际标准是推荐性标准，我国等同采用了该标准，并将其转化为***标准，标准号为GB/T24001-2004，也是推荐性标准。由于该标准应用了系统的管理方法，标准中每一条款之间存在着相互联系和相互作用的关系，所以该标准虽然是推荐性标准，***一旦采用就应该完全按标准的要求去建立环境管理体系，不应该选择性地使用标准条款。另外，ISO14000认证标准是国际标准，标准中除了要求遵守适用的******和其他相关要求外，并没有在环境绩效方面提出任何具体的要求，它适用于不同***、不同区域，具有广泛的适用性。ISO14001:2004标准系统地描述了环境管理的要求，并没有提出具体的环境绩效要求，所以该标准不受行业限制，不受规模限制，不受区域限制，具有广泛的适用性。
ISO14001认证培训的主要内容为评审的目的、范围、方法，ISO14001标准，环境因素，******知识及评审表格或图表的使用等。评审人员应***掌握环境因素的内涵，以及三种时态、三种状态和七个方面的***要求。ISO14000认证******的培训是评审前的必要环节，应用通用******，明白哪些气体是排放***允许的，哪些是***废物等。ISO9001质量体系认证标准是ISO14001环境管量体系认证标准对***或公司的许多要求是通用的，两套标准可以结合在一起使用。世界各国的许多企业或公司都通过了ISO9001认证标准，这些企业或公司可以把通过ISO9001质量认证时所获得的经验运用到环境管理认证中去。ISO14001认证是一个系列的环境管理标准，它包括了环境管理体系、环境审核、环境标志、生命周期分析等国际环境管理领域内的许多焦点问题，旨在指导各类***（企业、公司）取得表现正确的环境行为。新版的ISO14001认证标准更加体现了两套标准结合使用的原则，使ISO9001认证标准与ISO9001认证标准联系更为紧密了。ISO14001环境管理体系初评的准备工作确定初评范围 初评范围体系建立范围申请的认证范围。
