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?电销机器人可以改变人才体系

电销机器人不仅可以改变业务流程，也可以改变人才体系。

　　　　　　利益相关的很多人并不会失业，智能语音电销机器人，相反，能赚更多的钱。

　　　　　　决定薪水高低的往往是工作内容的价值，以前企业销售员工更多的是重复对客1户数

据的整理，大量的信息整合，辽源智能语音，过多的把精力放在整理上面；

　　　　　　现在已经有机器人可以胜任了，因此这群人被动的得到了更高价值的客户转化工作

。

　　　　　　要知道，以前他们可能需要自己打线索、自己跟进、自己记录、自己转化、自己逼

单、自己服务......

　　　　　　这对于销售的素养极高，每一个环节都十分的消耗意志力，你不能奢求他们在业务

流程的“层层围剿”下还能高1效表现.

　　　　　　因此让他们聚焦在客户转化的工作部分显然更加合理。转化客户的工作无疑能给公

司带来更大的价值，智能语音销售神器，升职加薪也就不足为奇了。

以下6条标准可以用来判断失业的风险

未来十年，大概人类50%的工作，都会被人工智能取代

以下6条标准可以用来判断失业的风险：

如果你的工作包含以下三类技能要求，那么，你被机器人取代的可能性非常小：

· 社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术；

· 同情心，以及对他人真心实意的扶助和关切；

· 创意和审美。

如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：

· 无需天赋，智能语音外呼机器人，经由训练即可掌握的技能；

· 大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，但手熟尔；

· 工作空间狭小，坐在

有容易被淘汰的职业，也有很难被取代的职业。BBC 基于剑桥大学研究者 MichaelOsborne 和

Carl Frey 的数据体系分析了 365种职业未来在英国的"被淘汰概率"，

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