等级要求：建筑企业申请资质***时，有的要求为注册建造师，有的要求为一级注册建造师。在资质***申请过程中，企业应看清所申请资质***的要求，要求为一级建造师的就准备一级建造师，没有一级要求的就是注册建造师。
***要求：企业申请的建筑施工资质，资质***标准中对企业建造师有***要求的，准备的建造师应为条件所列的***。 无要求：企业申请的建筑资质***，对于建造师没有***和等级要求，建筑企业就只需找到满足数量的建造师即可。在建造师准备过程中，无论是什么***的建造师，不管是一级还是注册，都可以作为资质***申报的建造师。
随着海外劳务派遣用工越来越火，成立的劳务公司也越来越多，从事劳务派遣的企业都需要劳务派遣经营许可证。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。今天天策资质***给大家讲解关于劳务派遣经营许可证的相关问题。
这些企业进行换证需要按照新***进行，申请特种工程***承包资质换证的企业净资产在240万元以上。企业的技术负责人、施工现场管理人员、技术工人需要符合新***。
对已有资质的建筑业企业，资质换证调整为简单换证，资质许可***取消对企业资产、主要人员、技术装备指标的考核。过渡期调整至2016年6月30日，2016年7月1日起，旧版建筑业企业证书失效。劳务分包(脚手架作业分包和模板作业分包除外)企业资质暂不换证。资质换证调整为简单换证，一老资质企业可以换发新证，不影响招标施工。简化了换证手续，下放部分资质的审批权限。再次放宽了对劳务分包企业的综合要求，缓解了劳务分包企业短期内提高综合水平的压力。
同时，建筑企业需要注意的就是***虽然下放了审批权限，但后续的动态核查更为严格，所以首先要尽早解决企业的人员等问题，符合标准，才能搭上此次顺风车。
