自助快餐餐厅整体空间设计比较简单,一般情况下,饭菜被分门别类地摆放在玻璃屏后的柜台上,每一区域的饭菜价格不一样,从一元到九元的菜都有,顾客一进餐厅就可端着餐盘循着***开始挑选,遇到满意的菜肴就让厨师夹到餐盘中。收银处的工作人员按照顾客所挑选的菜品计价,挑选菜肴过程中,顾客自己可以估算一顿饭的价格。里面,厨师现场炒菜,顾客可以直观厨师炒菜的过程。由于就餐人较多,餐厅里的菜肴更新很快,饭菜始终是热腾腾的。
为什么餐饮行业进入缺人时代?
对于人才流动频繁的餐饮行业来说,“用工荒”是大多数企业所面临的不可回避难题。餐饮行业尤其如此,招不到人,更多的问题接踵而至:人手不足,服务不如从前,又容易引发消费者投诉,影响餐厅的口碑和生意。餐厅的口碑和生意不好,客人少了,没钱赚,更招不到人……这逐渐就形成了一个足以将餐饮老板“逼死”的e性死循环。
作为劳动力较密集的服务业,缺人一直是餐饮老板的痛点。有数据显示,2018年,智能餐厅,仅有63%的餐饮管理者会在业内流转。这一数据较往年有明显下滑,这预示着2019年,不仅基层员工难招,管理岗位也是一将难求!
这意味着——餐饮行业将进入缺人时代!
不能持之以恒,缺乏毅力
创业并不能一蹴而就,有时甚至需要付出漫长的等待和巨大的牺牲。雷军在创办小米之前,曾和朋友合开的公司因无法盈利破产;刘强东大学毕业后曾在中关村经营餐厅,因种种原因关门;张小龙在创造微信前,曾开发过一款名叫Foxmail的软件,尽管拥有200万用户,但z终还是bei迫出售……
这样的例子不胜枚举,但如果上述这些人在屡屡受挫之后就撒手放弃,那么如今那些“商业奇迹”也就不会出现了。
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