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[1] 1级***:只有员工才能在分部内完成工作。
***是在工作开始时与员工合作一段时间,以便他们能够正常工作,然后让他们***完成介绍工作,但要求他们在遇到不确定的事情时提出更多问题。
[2] 2级***:员工列出备选方案,然后管理者做出决策
这种***是让员工自己提出想法,***后管理者***终检查,这样不仅调动员工的积极性,让员工***思考,还能给员工充分的信任和尊重。
[3] 3级***:员工提前制定行动计划
经理需要培养自己的员工,袁国顺培训班报名,并有能力提前制定行动计划。如果他们的员工能够进行详细分析并且列出的行动计划是可行的,那么经理可以执行3级***,因为此时的员工已经能够***思考和工作。
[4] 4级***:大部分工作都交给下属。
在了解过程的情况下,工作被移交给下属,供员工定期进行工作进度报告。只有出现重大问题时,员工才会向经理报告并进行协商。
[5]五级***:将工作交给员工
即使自由裁量经理正在分配工作,员工也必须写下完成工作的方法来完成工作。这些工作报告还应包括一些建议,以便下次以更好的方式进行。如果下次完成相同的工作,该工作报告可以减少培训和指导时间并加快***过程。

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