盖雅工场HR ONE排班管理系统：
系统通过建立与后台数据库的接口，通过灵活的界面选项，自动进行取数操作。系统支持不同频率、各历史时期的代表性历史数据和关键指标选择，为***中心***终获得高1效率的具代表性的输出表格。
系统将引起话务量异常变化（如宣传活动、故障等）的原因定义为事件，支持对事件的采集、分析、管理、登记、更新等操作。
盖雅工场HR ONE排班管理系统：
排班的基本要素
a) 直接工时（直接工时：是指需根据营业额的增加、减少，相应安排的岗位工作站人数/工时，这些岗位包括：服务区和生产区等。）
b) 间接工时（间接工时：是指不论总营业额的情况如何，连锁店考勤排班，为保持餐厅正常营运所需的岗位工作，排班，这些岗位包括：开店、打烊、训练、接货、日清、周清等。）
盖雅工场HR ONE排班管理系统：
排班管理按照排班管理制度执行。
排班技巧：
1.根据人liu量大小时间段分批排班，人liu量大的时间段多安排些员工。 2.促销活动，医***排班管理，人liu量大的时间段多安排些员工。 3.新老员工搭配
新员工刚来，对门店的情况，水果商品的情况还不是怎么了解，自动排班软件，因此在排班的时侯需要搭配一位经验丰富，处事沉稳的老员工，帮助提醒新员工。防止工作中因工作内容部明，对水果商品知识不明而出现的问题，同时也起到传帮带的作用。
