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[1]***

人们努力***。这是一个非常明确的工作原因和***直接的原因。很多人忽视了对这个根本问题的理解，并且总觉得不是每个人都在为***而努力。实际上，确实存在这样的现象。有些人不***，但从一般意义上说，一玖免费模式培训，***确实是大多数人工作的原因。

[2]能源消耗

人们需要消耗能量，这是人们的生理需求。工作是消耗能量的***佳方式。在这一点上，许多人也忽视了工作量的设计，忽视了人们可以承受的体力，忽视了人们消费的需要。的能量。工作量太大，免费模式培训，无法超出人们可以承受的限制。虽然人们喜欢这份工作，但是高工作量使他们无法继续***，导致人才流失。 免费模式培训

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在做出决定时，***近发生的事情将发挥决定性作用。特别是在绩效考核中，人们在绩效考核过程中往往会关注这个人的表现，但往往会忘记过程中发生的事情。虽然有很多次我们强调过程评估，但由于过程没有及时记录和表扬，评估一旦启动，许多过去的事情就再也无法被记住了。结果是，评估时发生的事情开始起决定性作用。

[4]角色固定

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