矿渣100GZ渣浆泵价格-100GZ渣浆泵-泰山泵业

5.9 记录的格式和标识：

5.9.1存在时，矿渣100GZ渣浆泵价格，应使用管理体系文件规定的格式化记录，可从文件管理人员处获得空白表格。

5.9.2管理体系文件没有规定记录格式的，由各部门负责***编制，报总经理批准，由文件管理人员备案后使用。

5.9.3记录格式的设计、更改，按《文件控制程序》有关文件更改的规定执行。

5.9.4记录的标识，包括记录名称、记录表格编号（按《文件控制程序》执行）、记录的时间、有关责任人的签名，以及分类识别号一般为顺序号，必要时可标明部门或范围。

1. 目的

确保公司人力资源满足岗位能力需求，合理配置，100GZ渣浆泵，高 利用，以提高工作效率、实现质量业绩为目标。

2. 适用范围

适用于公司所有从事影响质量工作的人员能力管理，包括招聘、考核和培训。

3. 职责

3.1总经理：

a) 批准培训计划；

b) 部门主管以上员工的职责和任职条件的审批，及其任用批准；

c) ***管理者代表安排有关知识的培训。

3.2办公室：

a) 人力资源管理的归口部门；

b) 负责***编制岗位任职要求

c) 负责公司培训工作的策划、***、实施与评价。

4.3.2环境风险

a产品销售淡季与旺季，影响顾客的采购，也间接影响公司产品生产，考虑库存。

b人文环境：主要体现在不同时间、不同地区、不同民族的人消费习惯不同。

c政策环境：***宏观经济政策、经济环境的变动，*** 100GZ渣浆泵，以及个地方的相关政策的变动会间接的影响到企业资***入以及企业运营的必要条件。

d经济环境：利率的变动、汇率的变动、同伙膨胀或通货紧缩等。

4.3.3经营风险

a原材料供应：主要包括了原材料的价格、质量和送货时间的变化、采购过程的欺诈行为，采购人员的疏忽，防漏100GZ渣浆泵回收，导致原材料数量以及质量上的不达标等。

b员工风险：采购人员、服务人员，技术人员和其他生产管理人员，由于他们的疏忽导致的风险，以及各岗位主要人员的离职等风险。

c设备：生产设备出现意外的故障，甚至损坏等。